Табель учета рабочего времени — специальный документ, который заполняется в течение месяца ежедневно. В нем присутствует информация об отработанном периоде. Затем подводится итог: определяется конкретное количество отработанного времени за период, в том числе общая сумма часов. Если нужно, можно посмотреть промежуточные результаты. Как заполнять табель учета рабочего времени на тех кто в командировке? Если рабочий день не имеет четкого графика, в табеле учета...
Срочные соглашения имеют свои особенности. Одно из них – это дополнительное основание для расторжения договоренности. Речь идет об истечении срока его легитимности. Для данного вопроса в ТК РФ отведена отдельная статья – 79-ая. При этом для соответствующей процедуры существуют свои правила, соблюдение которых имеет важное значение. Например, если работник знает о периоде действия, работодатель должен заранее уведомлять этого сотрудника...
Существуют различные ситуации, когда сотрудник выбывает или возвращается из служебной поездки в выходной день. Появляется вопрос, как оплачивать такие дни? Учитывается ли средняя заработная плата или оплату стоит производить как-то по другому. Командировка в выходной день в табеле учета рабочего времени Чтобы учитывать рабочий период в табеле, нужно соответствовать общепринятым правилам по его заполнению. Отмечая определенные дни в таблице, не проставляйте точное время. Как...
Отправляете сотрудника в командировку? Он может решить поехать на своем транспортном средстве. Директор вправе согласиться, ведь иногда это выгодное решение в отличие от поездки на общественном транспорте. Как оформить и оплатить командировку на личном автомобиле? Если работодатель отправляет работника в служебную поездку, он обязан возместить все связанные с поездкой расходы, в том числе проезд до места назначения и обратно. Размер расходов, как правило,...
Каждый руководитель хочет чтобы персонал работал слаженно и быстро, чтобы этого добиться необходимо применить программу адаптации кадров. Что такое адаптация персонала, как проходит процесс и в чем его особенности? Подробнее в статье. Адаптация персонала в организации — методы и виды Система адаптации свежих кадров, пришедших на работу на предприятие, была разработана и впервые применена в США. Именно там были созданы и применены на...
Законодательство РФ не запрещает прием на работу инвалидов любой группы. Кроме того, в содержании ТК РФ установлены особые правила, по которым недееспособный гражданин может заключить полноценный рабочий контракт. Прежде всего, человеку, имеющему некоторые нарушения или отклонения, необходимо подыскать подходящую работу. Следует иметь в виду, что такой гражданин не может быть ограничен в своих поисках, и любой отказ, связанный с физическим недостатком,...
Статья 68 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит, что продолжительность дня для обычного человека не должна быть больше 40 часов в неделю. При заключении трудового договора возможно не меньшее количество. При многих условиях количество изменяется. Например, работники, не достигшие совершеннолетия, вправе работать только 24 часа. А гражданам пенсионного возраста положено 36 часов. Инвалидов 1-2 групп так же 36. Соответственно, если рабочий...
В списке обязанностей работодателя есть следующий пункт: ведение учета времени, которое по факту отработал каждый сотрудник. Данное требование об учете времени основывается на том, что написано в 91 статье ТК РФ. При отсутствии документа с этими сведениями актуальными станут ответственность и меры наказания в виде штрафа, которые могут применить в трудовой инспекции. Однако,это больше относится к табелю. Распоряжение о ведении журнала...
Каждый человек имеет право на часы отдыха, не нарушая при этом график работы. Есть ряд профессий, при которых работающий человек не может нормально отдохнуть в силу сложившихся условий и режима. Одной из таких профессий является водитель. В августе месяце 2004 года был издан приказ, в котором четко и ясно были оговорены все правила, касающееся работы и выходных человека. Уже в октябре...
Часто необходимость в служебной поездке возникает одновременно на занятых должностях: основная работа и совместительство. Например, работник занимает одну и ту же должность в дочерней и материнской компаниях. Двойная командировка имеет место быть и в том случае, когда совмещение должностей внутреннее. Оформление и расчет командировки по внутреннему совместительству Если сотрудника отправляют одновременно в рабочую поездку от дочерней и материнской компании, то все документы должны быть...