Центр решения трудовых вопросов

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Москва +7 (499) 404-01-39
Санкт-Петербург +7 (812) 494-88-69

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Москва +7 (499) 404-01-39
Санкт-Петербург +7 (812) 494-88-69

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Белая зарплата — плюсы и минусы белой зарплаты

Утвержденной в законе считается белая заработная плата, которую работодатель обязан выплатить в том количестве, которое указано в трудовом договоре (за вычетом налогов). Однако часто работникам платят зарплату в конвертах, которая является незаконной. В чем между ними разница? Какие преимущества белой зарплаты для работников и какие недостатки для работодателей? Закон о белой зарплате в 2017 году Законом не предусмотрено разделение заработной платы на...

Доверенность на получение зарплаты — как оформить?

Для получения зарплаты доверенным лицом в организации требуется составить специальный договор, позволяющий получать заработную указанному человеку. Этот документ заполняется физическим лицом и содержит сведения о лице, которому дается право получить оклад вместо работника. Оформление и заверение доверенности имеют свои особенности. Обязательно указываются сведения об обеих сторонах соглашения, суть поручения, дата, подпись доверителя. При необходимости, законность бумаги подтверждает руководитель отдела кадров организации. ГК...

Сроки условия и порядок выплаты заработной платы

Выплата зарплаты сотруднику является обязательным условием в заключении трудовых отношений с работодателем. Данное действие регулирует Трудовой Кодекс РФ. Сроки начисления заработных сумм работнику определяются согласно трудовому или коллективному соглашению. Производятся выплаты лично работнику, если не установлен другой способ начисления зарплаты. Иные способы предусматриваются либо федеральными законами, либо трудовым соглашением. У работника есть право, при задержании зарплаты больше чем на две недели, остановить...

Аккордная система оплаты труда — применение

Система оплаты труда содержит основные принципы, по которым оценивается работа конкретного сотрудника или всего коллектива. Такие принципы могут быть различными. Законодательство о труде устанавливает право каждого работодателя определять оптимальную для себя форму оплаты труда. При этом каждое предприятия может переходить от одной системы оценки к другой, в зависимости от текущих обстоятельств. Одним из способов расчета зарплаты и выстраивания отношений с персоналом является...

Зарплата gross и net — в чем разница?

Прогресс движется не только в науке, но и проявляется в бухгалтерской сфере. Новыми являются понятия gross и net заработка, суть которых, из-за своей новизны, понятна не всем. Однако эти понятия не несут в себе ничего сложного, а наоборот, являются максимально доступными. Зарплата gross — что это? В большинстве случаев работодатель при поиске нового сотрудника указывает именно gross зарплату. Если говорить просто, то gross — это полный заработок, без вычета...

Дополнительная заработная плата — за что начисляется?

Помимо основной зарплаты за работу, работодатель может делать дополнительные перечисления в виде прибавки к окладу. Какие виды дополнительной заработной платы существуют, какие есть особенности в оформлении начислений, нужно ли оформлять соглашение к договору, как правильно сделать расчет выплаты с учетом процента надбавки и прочая полезная информация подробно описана в материале. Что такое дополнительная заработная плата? Дополнительная зарплата являются структурной нормой, опирающейся на положения Трудового...

Положение об условиях оплаты труда работников

Положение «Об оплате труда» оговаривает все возможные виды выплат для всех сотрудников. Такой документ необходим на каждом предприятии любой сферы деятельности. Это однозначно помогает производить своевременную выплату, а также премировать или лишать премии людей, работающих в любой сфере деятельности человека. Ежегодно в него могут вноситься дополнения и корректировки, но в соответствии с Трудовым Кодексом. Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений...

Подоходный налог с зарплаты для физических лиц

Большинство доходов, получаемых гражданами, подлежит налогообложению. Заработная плата в этом смысле — не исключение. О том, по какой формуле начисляется НДФЛ, какую часть зарплаты высчитывают и на какие цели идут взимаемые проценты, можно узнать, ознакомившись с предлагаемым материалом. Как посчитать подоходный налог с зарплаты? Существует несколько разновидностей налогооблагаемой базы, которые напрямую влияют на ставку исчисления НДФЛ: Зарплата наемных работников-граждан Российской Федерации; Доход учредителей, акционеров...

Оформление платежной ведомости на выдачу заработной платы

Ведомость на выдачу зарплаты служащим — платежный ордер строгой отчетности. Существуют разные варианты оформления подобной документации. Наиболее правильный из них — стандартная форма Т-53, которая утверждена Постановлением № 1 Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 г. Данная форма делает возможным выплачивать зарплату значительному числу сотрудников, сократив объем текущей документации. Как заполнять платежную ведомость на выдачу заработной платы? Квитанция составляется работниками бухгалтерии в программе...

Серая зарплата — ответственность работодателя

Зачастую работодатели не указывают полную зарплату сотрудников в официальных документах. В пенсионный фонд и фонд социального страхования предоставляются сведения о заниженных объемах вознаграждений. Такой уровень дохода отражается в штатном расписании, он указывается в трудовом договоре с сотрудником. Однако на руки человек получает гораздо большую сумму. Но это не отвечает интересам сотрудника, ведь в таком случае он получит меньшую сумму больничного...