Зачастую работодатели не указывают полную зарплату сотрудников в официальных документах. В пенсионный фонд и фонд социального страхования предоставляются сведения о заниженных объемах вознаграждений. Такой уровень дохода отражается в штатном расписании, он указывается в трудовом договоре с сотрудником. Однако на руки человек получает гораздо большую сумму. Но это не отвечает интересам сотрудника, ведь в таком случае он получит меньшую сумму больничного при нетрудоспособности, а также небольшую пенсию.

Куда жаловаться на серую зарплату?

Серая зарплата означает установление работодателем минимального объема дохода для сотрудника. А остальную часть он получает неофициально и полный доход никак не отражается в документах. Законом установлена ответственность за неофициальные перечисления. Подобный доход представляет собой административное правонарушение со стороны руководства. Соответственно, последствия выплаты серой зарплаты для работодателя заключается в крупных штрафах. В некоторых случаях возможно даже прекращение деятельности компании в целом. Профильным органом, который занимается трудовыми вопросами, является инспекция по труду. Работник должен обратиться с заявлением на работодателя о серой зарплате именно в этот орган. Поступившее заявление работника станет основанием для проведения проверки работодателя. Главное — подтвердить фактический уровень дохода. Ведь несоответствие фактического и официального уровней дохода работника и является подтверждением серого дохода и виновности работодателя.

Как в суде доказать серую зарплату?

Еще одним вариантом доказывания работником серой зарплаты является обращение в суд. В этом случае работник должен будет доказать нарушение со стороны работодателя. Но обращение работника в суд не станет поводом для привлечения работодателя к ответственности. Суд решит вопрос по материальным требованиям работника. В случае выигрыша иска, сотрудник получит возмещение всех судебных расходов, а также полагающиеся выплаты, исходя из фактического уровня дохода. Но ему нужно доказать фактический уровень своего дохода. Для этого нужно предъявить суду документы о формальной заработной плате. Это может быть трудовое соглашение, квитанции о получении дохода.

А доказывать реальный уровень дохода сотруднику необходимо при помощи свидетельских показаний и банковских распечаток о зачислении денежных средств. Особенно важны банковские распечатки. Они позволяют установить настоящий уровень оплаты труда. Тем более, что они покажут источник зачисления, то есть организацию, которая произвела выплаты. Соответственно, станет очевидным, что работодатель перечисляет сотруднику гораздо большие средства, чем те, что проводятся по официальным документам.

Уголовная ответственность за серую зарплату в 2018 году

Каждый может анонимно сообщить о серой зарплате. Но нужно понимать, что анонимные сообщения могут быть оставлены без рассмотрения. По ним необязательно организовывать проверки и разбираться. Более того, при таком варианте заявитель не сможет узнать о результатах проверки. Ведь его никто не обязан о них уведомлять, поэтому рекомендуется сообщать свои данные. Тогда проверка наверняка будет организована. А анонимные сообщения расцениваются как попытки оказания давления на бизнес. Кроме того, следует знать, что законом не предусмотрена уголовная ответственность за серую зарплату. Такая ответственность может наступить только за невыплату дохода, но не за уменьшение его реального размера.

Штраф за серую зарплату

Административная ответственность работодателя предусматривает назначение штрафа. Размер штрафа зависит от субъекта нарушения и других обстоятельств. Сотрудник может пожаловаться в инспекцию по труду и инициировать проведение проверки. При подтверждении его доводов, работодатель получит штраф в качестве наказания. Его размер может начинаться от 5000 рублей и достигать нескольких сотен тысяч рублей. Например, при однократном нарушении, допущенном индивидуальным предпринимателем, будет назначен небольшой штраф. А при нарушении со стороны юридического лица, а также при повторном правонарушении, размер наказания будет максимальным.

Жалоба на серую зарплату – образец

Жалоба может быть подана сотрудником в инспекцию по труду, налоговые органы или прокуратуру. Любой из этих органов наделен полномочиями проводить проверки и привлекать лица к административной ответственности.

Скачать образец

Как получить серую зарплату при увольнении?

Чтобы получить полный доход при увольнении, его нужно доказать. Для этого следует обратиться в суд. Только при доказанности этого факта сотрудник сможет рассчитывать на полную выплату. Данная обязанность работодателя будет содержаться в судебном решении.
Иным образом воздействовать на руководство невозможно. Как вспомогательное средство, можно использовать результаты проверки трудинспекции или налоговой. Соответственно, перед судебным иском следует обратиться в указанные органы и инициировать проверку.

Похожие записи
Приказ об изменении оклада — условия составления Оклад представляет собой базовую величину, которая...
Сколько процентов от зарплаты составляют алименты? Сколько процентов удерживается с сотрудника в поря...
Комиссионная оплата труда Каждая коммерческая компания должна быть эффективн...
Выплата отпускных и заработной платы перед отпуском Для каждого, кто готов отправиться в отпуск и уже ...
Удержание из заработной платы — порядок, виды и ограничения... Из зарплаты в счет определенных взысканий может уд...
Учитываются ли при расчете отпускных премии? Каждый сотрудник при выходе на заслуженный оплачив...
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.