Право досрочного расторжения трудового договора есть не только у работодателя, но и у работников. В случае, когда инициатива исходит от сотрудника, одного желания будет достаточно. Данное решение не обязательно должно иметь под собой какие-нибудь основания. ТК РФ устанавливает, что для прекращения рабочих отношений нужно всего лишь написать заявление. Сделать это нужно за 14 дней до фактической даты увольнения. Негативных последствий такое...
Среди всех вариантов для прекращения рабочих взаимоотношений наиболее оптимальным считается аннулирование на основании соглашения обеих сторон. Данное условие практически не несет собой ограничений. Увольняясь по собственному желанию, сообщать о своем решении нужно за 14 дней. Сокращая работника, его следует уведомить за 2 месяца. В этой процедуре все достаточно просто: либо работник, либо работодатель выражает инициативу, а второй представитель ее поддерживает,...
Трудовое законодательство обязывает участников профессиональных отношений оформлять рабочее соглашение при установлении сотрудничества. Подобный шаг помогает обеспечивать права и обязанности как работника, так и нанимателя.Такая работа, как вождение автомобиля имеет ряд особенностей. Поэтому регулировать все тонкости подобной службы призван трудовой договор заключенный с водителем. Трудовой договор с водителем — порядок и правила составления Порядок и правила составления трудового договора с водителем в зависимости...
В последнее время стало популярным привлекать к работе на предприятии специалиста в области права. Такой человек дает точные консультации или помогает вести дела. Как и с любым другим сотрудником также надлежит оформить трудовой договор. Все принципы и порядок заключения подобного документа вы можете найти в представленной статье. Как составить трудовой договор с юристом? Составить трудовой договор с юристом не составит особой сложности....
Некоторые работодатели не считают необходимым оформлять трудовые отношения с принимаемыми на службу работниками. В особенности это касается тех случаев, когда дело касается специфической профессии, такой как сторож. Однако данное мнение ошибочно. По закону каждый официально трудоустроенный сотрудник должен заключить с начальником соглашение сторон. Как правильно сделать это в случае со смотрителем вам подскажет представленная публикация. Порядок и правила составления трудового договора...
Основные положения, касающиеся закрепления трудовых отношений, отражены в ТК РФ. Соблюдение процедуры заключения документального подтверждения рабочей договоренности, изменения либо расторжения дает заинтересованным сторонам гарантии обеспечения их законных интересов. Чтобы лучше ознакомиться со всеми тонкостями данного процесса рекомендуем обратиться к настоящей статье. Трудовой договор понятие и порядок заключения Определение трудового договора находится в первом абзаце ст. 56 ТК России. Под ним понимается договоренность,...
При работе по контракту с установленными сроками работник желает перевести такой документ в бессрочный. Однако сотрудник может столкнуться с трудностями. Как оформить правильный перевод, возможно ли это вообще? Какой из трудовых договоров является более выгодным — срочный или бессрочный? Решение этих вопросов содержит данная статья. Чем отличается срочный трудовой договор от бессрочного? Для начала стоит определиться с понятиями срочного, бессрочного контракта. Срочный...
Иногда производственный процесс или личные обстоятельства работающих складываются так, что возникает острая необходимость применить неполный день на предприятии. Кто бы не предложил такой переход первым, если достигнуто соглашение сторон, кадровику нужно правильно оформить трудовое соглашение в момент поступления на работу или переписать уже имеющееся. Как в трудовом договоре прописать неполный рабочий день? Существует практика прописывать в теле договора, что сотрудник работает на...
В жизни случаются моменты, когда по каким-либо причинам приходится прекращать трудовые отношения. Произойти это может как по желанию трудящегося, так и начальника. Поскольку данный аспект отношений подлежит регулированию законодательством, то оформить его надлежит согласно закону. Допускается ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя? Законом предусмотрена вероятность расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Осуществляться эта операция должна согласно правовыми нормами. Это обусловлено тем,...
Государство защищает всех трудящихся в особенности это касается тех, кто только начинает свою профессиональную деятельность. Речь идет о несовершеннолетних работниках. В ТК РФ установлены возрастные ограничения и обязательные условия для исполнения работодателем. Трудовые взаимоотношения с ними имеют свои особенности. Перед трудоустройством молодого работника обязательно знакомят со всеми условиями труда и его обязанностями. Традиционно проводятся разнотипные инструктажи. Регулируется данный вопрос в...