На производстве никто не защищен от несчастного происшествия, включая даже руководство, если не соблюдаются нормы охраны труда. Для эффективной помощи пострадавшему крайне важно быстро среагировать, правильно расследовать, а также провести оформление происшествия соответствующими документами. Несчастный случай на производстве как оформить? К несчастным случаям причисляют ситуации, которые произошли непосредственно при совершении трудовых обязанностей работником. К несчастным случаям, подлежавшим расследованию, относят следующие: Травма, телесное повреждение. Ожог,...
Прохождение службы в силовых ведомствах МВД, ФСИН и прочих структурах этого порядка, может быть причиной утраты здоровья и даже приобретения инвалидности. Но ввиду несоответствия некоторых норм законодательства России, и позиций Верховного суда, многие бывшие и настоящие сотрудники задаются вопросом относительно защиты их конституционных прав и порядка возмещения. Предлагаем углубиться в тему и подробно рассмотреть вопрос, что в себя включает понятие...
Несчастный случай на производстве не является редким явлением во время рабочего процесса, именно поэтому важно знать обязанности и уметь применить на практике принципы поведения в таких ситуациях. В законодательных актах Российской Федерации четко и понятно расписаны обязанности работодателя при аварийной ситуации на производстве. Следуя обязательному алгоритму действий, когда несчастный случай произошел, глава компании или его представитель сможет оказать помощь пострадавшему,...
Несчастные случаи не являются редкостью и могут происходить на сложных производственных объектах. Работодатели и законодательство всячески пытаются снизить их количество, но они случаются. Такое событие не может пройти бесследно для предприятия, даже если виноват в нем сам трудящийся. При возникновении таких ситуаций предусмотрен ряд обязательных для работодателя мер для расследования и установления степени вины трудящегося, а также компенсации понесенных им...
В производственной сфере несчастных случаев происходит больше, чем во всех остальных. Работник этого сегмента в процессе труда подвергается потенциальной опасности, результат которой может стать непоправимым. Поэтому, помимо соблюдения техники безопасности, работодатели также обязаны проводить своевременное расследование каждого инцидента на производстве. Это поможет избежать подобных событий в будущем. О том, как это расследование проводится на практике, будет описано далее. Какие несчастные случаи...
Сама инструкция состоит из четырех основных частей и каждый пункт подробно раскрывает систему деятельности: 1. Общие положения. 2. Обязанности. 3. Права юрисконсульта. 4. Правовая ответственность. Общие положения поясняют, каким образом принимается на работу, кому подчиняется, а также какими документами пользуется юрисконсульт при реализации своих должностных функций. Здесь же указывается ответственное лицо в случае отсутствия самого работника. Раздел прав и обязанностей юридического консультанта раскрывает непосредственно дозволенные нормы и...
Сдельная форма оплаты труда применима для производства, когда результат труда можно измерить единичной мерой. На одну произведенную единицу устанавливается тариф, и зарплата начисляется по количеству произведенной продукции. При этом продукция должна соответствовать нормам требуемого качества. Основные формы оплаты труда на предприятии К основным видам вознаграждения труда относят: Основную – вся зарплата, с учетом различных доплат (за ночную смену, сверхурочные и др.) и премиальных...
Залогом дружного коллектива является соблюдение дисциплины и добросовестное выполнение должностных обязанностей. Комплекс мер, направленных работодателем на сокращение числа нарушений дисциплины, всегда благоприятно влияет на производительность труда. К таким мерам можно отнести проведение воспитательной работы с сотрудниками, пропаганда добросовестного отношения к своим должностным обязанностям, премирование успешных результатов в работе. К сожалению, не всегда приходится только поощрять и премировать сотрудников за хорошее исполнение...
Статья посвящена институту самозащиты в трудовом праве. Показана роль ответных действий со стороны работника на нарушения руководителем письменных обязанностей трудового договора. Аргументированы основные моменты самозащиты в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и другими регламентирующими документами. Что такое самозащита работниками трудовых прав? Самозащита — новая дефиниция в сфере демократизации трудовых отношений между работником и работодателем, представляющая собой активные действия первого субъекта по отстаиванию своих...
Случаи найма работника без какого-либо оформления — распространенное явление. Работодатель имеет формальное право на заключение такой договоренности, по сути, не нарушая диспозиции трудового законодательства РФ. Для этого совершенно не обязательно ставить запись в трудовой книжке, а можно прибегнуть к альтернативным вариантам. Как реализовывается подобная возможность, будет рассказано далее. Что такое работа по договору без трудовой книжки? Под этим подразумевается заключение отношений, при которых...