Несчастный случай на производстве не является редким явлением во время рабочего процесса, именно поэтому важно знать обязанности и уметь применить на практике принципы поведения в таких ситуациях. В законодательных актах Российской Федерации четко и понятно расписаны обязанности работодателя при аварийной ситуации на производстве. Следуя обязательному алгоритму действий, когда несчастный случай произошел, глава компании или его представитель сможет оказать помощь пострадавшему, или даже спасти ему жизнь.

Несчастный случай на производстве — действия работодателя в 2018 году

В текущем году вопросы, связанные с чрезвычайными случаями на производстве регулируются такими законодательными документами:

  • Законы о производственном травматизме, разработанными Министерством Труда.
  • Конституция.
  • Трудовой Кодекс.

В этих документах точно прописано определение, что такое несчастный случай, обозначены обязанности и указана ответственность работодателя перед подчиненными. Также описаны гарантии нормальных условий труда для граждан РФ. В обязанности главы компании входит безотлагательное информирование о произошедшем органов, упомянутых в законодательных актах, а также оповещение родных травмированного сотрудника. Должностное лицо в обязательном порядке должно содействовать правдивому и своевременному расследованию происшествия. Несчастный случай и вся процедура оформления, сумма денежной компенсации, а также дальнейшая работа пострадавшего поэтапно расписана в ТК и Постановлениях РФ.

Скачать ТК РФ  

В какие сроки работодатель обязан направить извещение о происшедшем несчастном случае на производстве?

Работодатель обязан сразу после оказания потерпевшему медпомощи, поставить в известность положенные в таких случаях органы и службы. Законодательно на извещение в принятой форме у работодателя есть одни сутки. Несчастный случай на производстве любой степени тяжести, любая травма или отравление должны быть задокументированы, извещение необходимо направить в Фонд социального страхования. Если во время рабочего процесса пострадали два человека и более. или работник погиб на рабочем месте, то в обязанности главы компании также входит оповестить такие организации:

  • Госинспекция труда;
  • Прокуратура;
  • Администрация органа регионального самоуправления;
  • Орган исполнительной власти;
  • Объединение профсоюзов.

Важно помнить: за скрытие причиненного вреда на предприятии придется ответить перед законом.

Алгоритм действий работодателя при несчастном случае на производстве

Если случилось несчастье, действия работодателя будут происходить в рамках действующего законодательства. Пошаговый алгоритм действий:

  1. Способствовать оказанию первой медицинской помощи.
  2. Блокировать дальнейшее развитие чрезвычайной ситуации и защитить производство и работников.
  3. Сообщить в течение 24-х часов в необходимые государственные организации.
  4. Приложить к делу медзаключение о тяжести полученных травм.
  5. Для расследования происшествия на работе понадобится создать специальную комиссию.
  6. Комиссия опрашивает пострадавших и свидетелей.
  7. Составляется акт со всеми деталями и показаниями относительно происшествия.
  8. Акт рассылается по государственным инстанциям.

Скачать акт о несчастном случае 

Материалы дела и заключения комиссии должны храниться у работодателя как минимум 45 лет.

Обязанности работодателя по организации расследования несчастных случаев на производстве – статья 228 ТК РФ

Действия, прямые обязанности и процедура расследования несчастных происшествий основательно расписаны в статье 228 Трудового Кодекса. Основные обязанности главы компании при несчастном случае на производстве:

  1. Оказать без промедления помощь пострадавшему сотруднику, если есть потребность, то вызвать медперсонал или доставить в медицинское учреждение.
  2. Предупредить развитие чрезвычайной ситуации, а также нейтрализовать вредоносные факторы, угрожающие здоровью и жизни других подчиненных.
  3. Оставить рабочее место пострадавшего в неизменном виде, в случае отсутствия такой возможности, засвидетельствовать место аварии любыми доступными способами.
  4. Вовремя расследовать аварийный случай и провести должные действия по оформлению актов и прочей документации.

Важно: четкое следование инструкции позволит своевременно справиться с чрезвычайной ситуацией и предотвратить опасный случай в дальнейшем.

Скачать текст статьи 228 ТК РФ 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
Похожие записи
Какие положены выплаты и компенсации работнику при производственной травме?... Получение травмы в производственных условиях – это...
Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве... На производстве никто не защищен от несчастного пр...
Оплата больничного листа при бытовой травме в 2018 году Те увечья, которые получены вне рабочего времени и...
Расследование профессиональных заболеваний на производстве... Каждое промышленное предприятие подразумевает нали...
Как расследуются несчастные случаи на производстве? Трудовая деятельность любого человека является зал...
Как определить вину работника в несчастном случае на производстве?... Несчастные случаи не являются редкостью и могут пр...