В производственной сфере несчастных случаев происходит больше, чем во всех остальных. Работник этого сегмента в процессе труда подвергается потенциальной опасности, результат которой может стать непоправимым. Поэтому, помимо соблюдения техники безопасности, работодатели также обязаны проводить своевременное расследование каждого инцидента на производстве. Это поможет избежать подобных событий в будущем. О том, как это расследование проводится на практике, будет описано далее.

Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию?

В соответствии с профильным трудовым законодательством (ст. 321-325), на производстве должно производиться расследование каждого несчастного случая. Под данным термином понимается событие (эксцесс), в результате которого фиксируется причинение физического вреда или смерти. Его причинами могут быть нарушения техники безопасности или формальный форс-мажор. Поэтому, даже в случае легкого вреда, причиненному одному сотруднику, работодатель обязан провести условное расследование и установить все формальные причины произошедшего. В должной форме для этого должна быть создана ведомственная комиссия.

Скачать ТК РФ 

Что относится к несчастным случаям на производстве?

Как уже было отмечено, к таковым относятся любые факты причинения установленного вреда здоровью или зафиксированной смерти. Происходить это должно либо на рабочем объекте, либо в процессе исполнения своих обязанностей работником за его пределами. Но если это происходит вне работы, то только в рабочее время. В виде примера можно привести обычную командировку.

Порядок действий при несчастном случае

В первую очередь пострадавшему должна быть оказана формальная первая помощь. После этого должны нейтрализоваться все последствия произошедшего, во избежание роста количества пострадавших. При необходимости должны быть проинформированы правоохранительные органы. Произошедший эксцесс подлежит обязательной регистрации в имеющейся книге исходящих приказов. Затем по инструкции создается комиссия, которая должна провести организационное расследование внутри производства, и прописать его результаты в специальном акте.

Обязанности работодателя при несчастном случае

Начальство производства, в день произошедшего несчастного случая, обязано произвести действия, обозначенные в методических рекомендациях 260-ФЗ. В число обязательных действий входят следующие:

  • оказание лицу всей необходимой помощи;
  • создание внутренней комиссии;
  • направление информации в исполнительные органы;
  • выполнение учета в графе внутренних приказов;
  • контроль за работой комиссии;
  • получение и фиксация результатов расследования;
  • закрепление результатов в акте.

В число формальных действий входит также оказание финансовой помощи условному работнику, в том числе и по больничному листу, а также обеспечение предотвращения рецидива (повтора) произошедшего. Отдельные экземпляры составленного акта могут быть направлены в надзорные органы.

Порядок расследования несчастных случаев

Изначально расследование должно проходить на месте зафиксированного происшествия. Комиссия должна в первую очередь установить причину произошедшего — это форс-мажор, либо это факт ошибочных действий самого пострадавшего. Расследование не должно привязываться к рабочим дням (в соответствии рекомендациями 260-Ф РФ), и поэтому должно продолжаться и в выходные дни. Актуальные сроки устанавливаются начальством производства. Все фактические обстоятельства фиксируются в внутреннем акте.

Документальное оформление несчастного случая на производстве

Основным документом здесь является внутренний акт. Указанный акт должен составляться по специальной форме Н-1. Заполненный акт должен быть впоследствии распечатан в нескольких экземплярах, один из каких передается непосредственно пострадавшему субъекту.

Скачать образец заполнения акта о несчастном случае  

Возмещение вреда

В соответствии с обозначенными методическими рекомендациями, возмещение вреда может проходить в 2-х формах. Если это форс-мажор, то пострадавший получает полную компенсацию физического и установленного морального вреда. Если любой несчастный случай произошел по установленной расследованием вине самого субъекта, то выплачивается компенсация только за физический вред.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.
Похожие записи
Какую ответственность несет работодатель за травму на производстве?... Травма на производстве является нежелательным прои...
Алгоритм действий работодателя при несчастном случае на производстве... Несчастный случай на производстве не является редк...
Оплата больничного листа при бытовой травме в 2018 году Те увечья, которые получены вне рабочего времени и...
Как определить вину работника в несчастном случае на производстве?... Несчастные случаи не являются редкостью и могут пр...
Как расследуются несчастные случаи на производстве? Трудовая деятельность любого человека является зал...
Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве... На производстве никто не защищен от несчастного пр...