Каждый из нас сталкивается при найме на работу с таким термином, как «Испытательный срок». Он необходим для того, чтобы работодатель смог по достоинству оценить профессиональные качества претендента на вакантную должность, второй, в свою очередь, должен понять подходит ли ему условия работы, коллектив и т.д. В этом материале опишем сколько может длиться испытательный срок, как он оплачивается и прочее. Сколько может длиться испытательный...
В законе установлено не так много оснований для увольнения. Главный фактор для любого расторжения трудового договора — от кого исходила инициатива данного процесса. Если речь идет о заботе за ребенком, то инициатива выражается собственным желанием самого сотрудника. Поэтому от традиционного порядка увольнения по собственному желанию этот процесс не отличается. Однако нельзя и увольнять сотрудника из-за сокращения или любого другого основания,...
Профессиональные отношения подчиненного и руководителя являются объектом регулирования законодательства. Отношения сторон по закону должны быть оформлены соответствующим соглашением. Оно отражает все аспекты необходимые для предотвращения конфликтных ситуаций на рабочем месте. В случае прекращения действия трудового договора следует знать как правильно оформить данный процесс. Классификация оснований прекращения трудового договора Оформить расторжение соглашения между работником и нанимателем необходимо с указанием причин такого решения. Основания...
Прекращение трудового договора предусматривает определенную процедуру. В зависимости от оснований для расторжения, сотруднику направляется соответствующее уведомление. Данное действие при наличии контракта с правовой точки зрения является обязательным для руководства компании. Порядок расторжения трудового договора Для правомерности увольнения работника должны быть выполнены следующие условия: наличие одного из установленных законодательством оснований; соблюдение порядка, по которому осуществляется прекращение рабочих отношений; составление норматива, по которому увольняется сотрудник — приказа...
Сегодня набирает популярность такое явления как срочные трудовые соглашения. В большей степени это обусловлено тем, что наниматель располагает правом оформлять рабочие отношения с подчиненным на установленный промежуток. Трудовой договор на момент декретного отпуска в данном случае не представляет собой исключение из правил. Что такое срочный трудовой договор на время декретного отпуска? Российским законодательством предусмотрена необходимость устанавливать профессиональные отношения посредством подписания надлежащего акта....
Никто не застрахован от болезней, поэтому проблемы со здоровьем, к сожалению, могут возникнуть у каждого. При этом есть определенные профессии, которые требуют не только определенные навыки, но и особое состояние здоровья. Если оно ухудшается и относительно этого имеется медицинское заключение, работнику предлагается другое место работы. Если такой возможности нет, либо гражданин становится нетрудоспособным, то ему грозит увольнение. Как происходит увольнение по...
Прием на работу нового сотрудника является важным моментом трудовых отношений. После положительного прохождения собеседования, с кандидатом заключается трудовой договор. Заключение данного документа контролируется законодательными нормами. Он предусмотрен для всех видов должностей. Не является исключением и главный бухгалтер. Как оформить трудовой договор с главным бухгалтером? При рассмотрении кандидатур на должность главного бухгалтера, следует заглянуть в реестр дисквалифицированных лиц. Для этого следует направить запрос...
Функционал любой профессии подробно расписан в должностной инструкции сотрудника. Для того чтобы узнать, чем работник занимается, достаточно взять и ознакомиться с ней. Образец документа, срок его разработки и утверждения трудовым законодательством не определен, но, как показывает практика, в основном он разрабатывается не позднее трех дней с момента назначения сотрудника на должность. Данная статья посвящена порядку оформления инструкции ведущего специалиста по кадрам....
Перед тем, как принять на работу нового сотрудника, ему будет назначен испытательный срок. В этот период претендент на вакантный пост должен продемонстрировать все свои профессиональные качества. Бывает и так, что во время испытательного периода работник понимает, что должность ему не подходит, тогда возникает необходимость прекратить сотрудничество. О том, как уволиться на испытательном сроке не отрабатывая расскажем в этом материале. Имеет ли работник...
Возможность трудоустройства иностранных граждан помимо Трудового кодекса регулируются положениями закона 115-ФЗ от 2002 года. Он регулирует все общие правовые аспекты, которые касаются положения иностранных граждан и их пребывания в России. Отдельно оговаривается и возможность их профессиональной деятельности. О таком трудоустройстве работодатель и нанимаемый сотрудник должны направить уведомляющие документы.
Трудовой договор с иностранцем в 2018 году
Заключение трудового договора с иностранцем регулируется