Возможность трудоустройства иностранных граждан помимо Трудового кодекса регулируются положениями закона 115-ФЗ от 2002 года. Он регулирует все общие правовые аспекты, которые касаются положения иностранных граждан и их пребывания в России. Отдельно оговаривается и возможность их профессиональной деятельности. О таком трудоустройстве работодатель и нанимаемый сотрудник должны направить уведомляющие документы.

Трудовой договор с иностранцем в 2018 году

Заключение трудового договора с иностранцем регулируется статьей 13 Федерального закона 115-ФЗ. Она указывает, что иностранный работник сохраняет за собой право на труд. Однако имеются определенные ограничения:

  • иностранец не может быть принят на работу вне пределов того региона, в котором он временно прописался и получил разрешение;
  • принимаемый на работу сотрудник может быть взят лишь на ту должность, которая соответствует его профессиональной квалификации в патенте.

Пункт 8 данной статьи предписывает, что при трудоустройстве иностранного работника в представительство службы по миграционному контролю необходимо направить соответствующий документ. Он может быть представлено как лично, так и почтой в службу того региона, где трудоустраивается иностранный работник.

Образец трудового договора с иностранцем

Заполнение уведомления о заключении трудового договора с иностранным работником

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем имеет строго определенную форму. Ее заполнение требует внимательности, аккуратности и тщательной проверки. В случае наличия исправлений бланк считается уже недействительным. Если же обнаруживаются неточности в указываемых данных, то такой образец также считается неправомерным, что влечет за собой штрафы к работодателю.

Заполнять форму можно вручную, в электронном виде или с помощью печатной машинки. Все данные заполняются на русском языке, разборчиво и понятно. Однако если в удостоверении личности иностранца записи сделаны латинским шрифтом, то их можно перенести в том же виде в заполняемый документ.

Для работодателя необходимо указать при этом следующие сведения:

  • полное название компании и ее форма ответственности, если наниматель — физическое лицо, то указывается его полное имя;
  • статус нанимателя, а также его текущий номер в ЕГРЮЛ;
  • коды, связанные с основной деятельностью;
  • адрес отделения, а также имеющиеся телефоны.

Личные данные иностранного работника, принимаемого на работу, вносятся в следующем порядке:

  • полное имя, место рождения и текущее гражданство;
  • номер паспорта и его реквизиты — когда выдан, кем;
  • номер разрешения на работу, по которому трудоустраивается иностранный работник;
  • данные по месту регистрации, ее сроки;
  • профессиональная информация;
  • реквизиты заключенного трудового договора.

Все заполняемые реквизиты должны соответствовать исходным документам. Любые ошибки повлекут за собой отказ и соответствующую ответственность.

Образец заполнения уведомления

Куда сдавать уведомление о заключении трудового договора с иностранцем

Подать уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником следует в течение трех дней с момента его заключения. Сделать это можно тремя основными способами:

  • личным визитом с предоставлением всех необходимых документов;
  • отправкой документов по почте с описью вложений;
  • посредством заполнения электронного документа через официальный сайт.

Последний вариант на текущий момент не реализован, однако положением 115-ФЗ предусматривается.

Сдается уведомление в отделение миграционного контроля того региона, где иностранец трудоустраивается. Введенные в законодательство изменения отменили необходимость уведомлять налоговую службу, а также службу содействию занятости.

Скачать бланк уведомления о заключении трудового договора с иностранцем

Уведомление о расторжении трудового договора с иностраным работником

Уведомление во расторжении трудового договора с иностранцем оформляется и представляется по тем же принципам, что и при заключении контракта. За просрочку или предоставление неверных сведений предполагаются следующие виды штрафов:

  • 5-7 тыс. рублей для физических лиц;
  • 35-70 тыс. — для должностных руководителей;
  • от 400 тыс. до миллиона — для юридических лиц.

Также предусматривается возможность приостановления деятельности компании на срок от двух недель до трех месяцев.

Исходя из данных положений рекомендуется уведомлять о принятии на работу иностранца посредством личного визита. В этом случае есть возможность убедиться в принятии документа. В случае обнаружения ошибок их можно исправить тут же через заполнение нового образца.

Бланк уведомления о расторжении

Бланк уведомления о расторжения заполняется по той же процедуре. Основным отличием становится указание причины расторжения:

  • недостаточная профессиональная квалификация иностранца;
  • исчезновение работника — выехал из страны, к примеру;
  • заканчивается время действия заключенного договора или патента, по которому трудоустраивался иностранец;
  • работник уволился с работы по своему желанию.

Предписывается также, что вне зависимости от статуса иностранного работника уведомления о заключении или расторжении договора направляются в любом случае.

Скачать бланк уведомления о расторжении

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.
Похожие записи
Уведомление работнику об изменении условий трудового договора... Подписывая трудовой договор, работник и наниматель...
Как составить трудовой договор со сторожем? Некоторые работодатели не считают необходимым офор...
Какие документы нужны для устройства на работу? Сбор нужных документов является актуальным вопросо...
Заключение трудового договора с несовершеннолетними Государство защищает всех трудящихся в особенности...
Журнал регистрации трудовых договоров — особенности оформления... Прием на службу нового подчиненного в соответствии...
Трудовой договор с водителем — пример договора Трудовое законодательство обязывает участников про...
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...