У каждого официально работающего гражданина есть трудовая книжка. В ней указывается вся информация о деятельности, квалификации и стаже.
В некоторых случаях необходима засвидетельствованная нотариусом копия этого документа. В каких случаях она требуется, читайте в статье.
Зачем нужна заверенная копия трудовой книжки?
Трудовая книга хранится в отделе кадров предприятия. К примеру, для того, чтобы сотруднику взять кредит или получить визу требуется к основному пакету справок приложить и заверенную копию трудовой.
Чтобы соответствующая инстанция приняла ксерокопию, ее должны заверять по всем действующим правилам. В противном случае, могут отказать в приеме документов.
Сотрудник не может просто найти свою рабочую книгу в отделе кадров и отксерокопировать ее, затем обратиться к нотариусу для заверения. Он должен отправить письменный запрос руководителю на выдачу ксерокопии указав при этом причину.
Чаще всего засвидетельствованная ксерокопия трудовой книжки нужна:
- Для оформления кредита — даже маленькую сумму денег банк не даст без подтверждения трудоустройства потенциального заемщика;
- Для оформления на работу по совместительству — документ необходимо предоставить в отдел кадров другой организации;
- Для Пенсионного фонда — чтобы определили размер пенсии по возрасту;
- Получения визы — документ нужен для оформления визы в те страны, с которыми у России не заключено соглашение о безвизовом режиме;
- Оформления документов на выезд за пределы РФ — с 2016 года не является обязательным условием.
Правила заверения копии
Заверять копию трудовой книжки необходимо согласно установленным правилам, ведь это официальный документ.
Ксерокопия снимается с каждой страницы рабочей книжки, она должна быть четкой и читабельной. Сотрудник отдела кадров ставит на каждом листе печать «Копия верна», а затем ее удостоверяют компетентные лица. Каждая печать, штамп и подпись ставится так, чтобы захватывать текст. На странице ксерокопии с последней отметкой о трудоустройстве, необходимо указать, что гражданин еще работает или уволен.
Если работника еще не трудоустроили официально, и книга у него на руках, он может самостоятельно сделать ксерокс, затем предоставить копию и оригинал документа нотариусу для заверения.
Полный список правил и условий хранения, учета и способ заполнения указан в статье 66 ТК РФ, а также в Постановлении Правительства номер 225 от 16 апреля 2003 года.
Кто может заверить?
Многие считают, что заверять столь важную документацию может только нотариус, однако ксерокопию рабочей книги имеет право заверять и руководитель. Гражданин сам решает к кому обращаться.
Срок действия заверенной копии
Срок действия напрямую зависит от того, кем был заверен документ. Если ксерокопия была заверена начальством, срок ее действия ограничен — 30 календарных дней. Если документ подписывался нотариусом — срок действия неограничен. Недействительным он становится только в случае внесения в оригинал новых записей.
Образец копии заверенной трудовой книжки
Ксерокопия заверяется в зависимости от целей. Для разных организаций необходимо по-разному их заверять. Самый простой способ заверения:
- Отксерокопируйте каждый лист рабочей книги;
- Пронумеруйте;
- Сложите их в порядке нумерации;
- Прошейте листы плотной ниткой;
- На последнем листе не забудьте написать количество прошитых и пронумерованных листов;
- Там же ставится подпись, дата, должность компетентного лица и печать организации.
Заявление о выдаче заверенной копии трудовой книжки — образец
Для того, чтобы получить ксерокопию своей книжки, работник должен написать на имя руководителя заявление. Оно пишется в свободной форме, однако должно содержать следующую информацию:
- Ф.И.О. и должность начальника;
- Ваше Ф.И.О. и должность;
- Просьба о выдаче удостоверенной нотариусом ксерокопии трудовой;
- Причина, по которой она понадобилась;
- Дата составления заявления;
- Подпись с расшифровкой.
Заявление о выдаче заверенной ксерокопии трудовой книжки — образец
Ксерокс книжки может понадобиться разным организациям. Для этого он должен быть правильно оформлен и заверен.
К удостоверенным в нотариальной конторе документам, как правило, нет никаких претензий. Могут не принять документ, который удостоверялся работодателем. Причина — допущенные в процессе заверения ошибки.