Декрет очень ограничен по своей продолжительности. И если малыша не на кого оставить, женщина может взять еще один отпуск, который называется «по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста». Стоит различать этот вид официального отдыха от того, предоставление которого осуществляется до достижения детьми полутора лет. До 1,5 л. родителям компенсируют до 40% среднего размера заработка, а до трехлетнего возраста – всего...
Многие сотрудники заранее планируют, где проведут свой отпуск. В связи с этим, тема выплаты отпускных является достаточно актуальной. В соответствующей статье будут разбираться вопросы о том, как производится калькуляция отпускных и какие действия необходимо предпринять, когда наниматель не соблюдает ваши права при их уплате. Что такое отпускные – виды отпускных Любому официально устроенному на работу гражданину положено право на отпуск, которое закреплено...
Все пункты, указываемые в трудовом договоре между нанимателем и подчиненным, бывают существенными и дополнительными. Обязательные положения определяют содержание документа. Бывает, что при подписании представленного акта определенные моменты упускаются. При этом нет необходимости считать соглашение неправомерным. Что исправить возникшие несовершенства требуется осуществить внесение изменений в установленном законом порядке. Изменение условий трудового договора — понятие и порядок изменений Если появилась необходимость внести изменения в...
Ежегодные отпускные дни имеют свойство заканчиваться. Как известно, любой работник в РФ может получать 28 дней официального отдыха, которые оплачиваются. И трудовое законодательство оставляет возможность сотрудникам взять дополнительный отпуск, но уже без сохранения зарплаты. А реализовывается это право лишь в том случае, если против этого не будет возражать работодатель. Порядок оформления процедуры и соответствующего приказа имеют свои особенности. Кому положен отпуск без...
Право досрочного расторжения трудового договора есть не только у работодателя, но и у работников. В случае, когда инициатива исходит от сотрудника, одного желания будет достаточно. Данное решение не обязательно должно иметь под собой какие-нибудь основания. ТК РФ устанавливает, что для прекращения рабочих отношений нужно всего лишь написать заявление. Сделать это нужно за 14 дней до фактической даты увольнения. Негативных последствий такое...
Дополнительный оплачиваемый отпуск предусматривается в том случае, если работа непосредственно связана с опасными для здоровья условиями. Организация обязана предоставлять рабочему оплачиваемый отдых, продолжительность которого устанавливается статьей 117-ой Трудового Кодекса РФ. При этом существует общая формула, посредством которой можно рассчитать размер компенсации, и непосредственно срок отпуска. О том, как происходит предоставление подобной преференции и на практике, будет рассказано далее. Кому положен дополнительный отпуск...
Ежегодно каждому без исключения официально трудоустроенному лицу работодатель предоставляет право на 28 дней отпуска. Однако есть большое количество граждан, которые получают дополнительные отпускные дни. Чаще всего предоставление такого бонуса связывают с вредными условиями труда. Одними из самых вредных видов работ являются те, которые связаны с оказанием медицинской помощи тяжело больным людям. В результате чего многим медработникам по правилам законодательства устанавливается длительность...
В большинстве стабильных и развивающихся организаций существует должность бухгалтера по расчету заработной платы. От направления деятельности компании и его структуры зависит и его штатного режима. Необходимо грамотно составить руководство для эффективной трудовой практики. В рамках составленной должностной инструкции будут изложены основные функции, что он вправе делать, что обязан выполнять в ходе деятельности, а также зона ответственности работника. Скачать образец должностной...
Среди всех вариантов для прекращения рабочих взаимоотношений наиболее оптимальным считается аннулирование на основании соглашения обеих сторон. Данное условие практически не несет собой ограничений. Увольняясь по собственному желанию, сообщать о своем решении нужно за 14 дней. Сокращая работника, его следует уведомить за 2 месяца. В этой процедуре все достаточно просто: либо работник, либо работодатель выражает инициативу, а второй представитель ее поддерживает,...
В последнее время социальная политика российского государства направлена на поддержание естественного демографического прироста населения. В рамках этой политики, Правительством было принято решение всем трудоустроенным будущим мамам предоставлять продолжительный отпуск — до 140 дней и более. А также начислять декретное пособие, величина которого определяется уровнем заработной платы женщины. Как правильно оформить данный «материнский» отдых, когда на него можно уходить, как происходит расчет...