По своей сути, декретный отпуск представляет собой время, необходимо женщине для родов и ухода за ребенком до достижения им возраста, когда он сможет ходить в детский сад. Декретный период можно разделить на три части. Первая занимает предродовое и послеродовое время. Затем, начинается собственно декрет. Он продолжается до полутора лет ребенка и может быть продлен до 3-летнего возраста. При этом женщина имеет...
В любой компании понимают, что новым сотрудникам необходимо особое внимание, ведь влиться в работу, в новый коллектив не так просто, как кажется на первый взгляд. Есть специальные программы, призванные помочь новичку с легкостью интегрироваться в новую рабочую среду и с самого начала показывать отличные результаты. Что такое программа адаптации персонала и о ее этапах читайте в этой статье. Понятие, виды и этапы...
Размер суточных при командировках за границу в 2018 году напрямую отражается в налоге на прибыль. Сюда относится и оплата НДФЛ. Стоит отметить, что работодатель самостоятельно может установить размер суточных. Окончательная цифра подтверждается в коллективном договоре или нормативным актом по статье 168 ТК РФ. Многие организации устанавливают различные размеры суточных, если сотрудник отправляется в заграничную служебную поездку. Для определения величины нужно...
Нередко в рамках одного предприятия может возникнуть необходимость реализовать выполнение некоторых функций одним сотрудников. Проведение подобной процедуры предполагается по закону и должно осуществляться в строго установленном порядке. Разобраться с особенностями и правилами оформления данного процесса вам поможет представленная публикация. Совмещение должностей — понятие и порядок оформления В соответствии с положениями трудового законодательства под совмещением должностей понимается осуществление профессиональной деятельности одним работником функций,...
Формулировка рабочего времени включает в себя определенную продолжительность времени, в ходе которой выполняется трудовая деятельность сотрудником, согласно трудовому договору и нормативным документам. Помимо этого, данное понятие содержит в себе расчеты различных временных периодов, например отпуск или больничный, которые регулируются кодексом труда РФ. Правила расчета рабочего времени Основная норма трудового процесса за неделю не должна превышать 40 часов, согласно статье 91 ТК РФ. При...
Табель учета рабочего времени — это обязательный кадровый документ. Он необходим как работодателю, так и работнику: по нему бухгалтерия начисляет зарплату и различные пособия; ведется и контролируется соблюдение норм трудового времени; подаются данные в статистику; в случае увольнения, может служить в суде, доказательством. Из вышеперечисленного, видна вся важность этого документа для предприятия. Как правильно его оформлять и заполнять, кто за это ответственный, сколько хранится табель?...
Всё чаще случается так, что организация вынуждена менять внутренний распорядок работы сотрудников. В частности меняется режим работы некоторых сотрудников. Трудовой кодекс содержит несколько правил для введения подобных изменений. Изменения могут быть различны — работник переходит работать на рабочую неделю, либо снимается с неё, работая лишь некоторые дни. Правила составления приказа о суммированном учете рабочего времени Процедура введения подобного режима работы базируется в...
На производство продукции влияет огромное количество факторов, в том числе фактор затрат труда. На предприятии необходимо оказывать внимание анализу трудовых ресурсов, затрат труда, производительности с целью ее увеличения, а также роста производства и естественно с целью оказания влияния на финансовый результат предприятия — прибыль. На что влияет производительность труда? Производительность труда определяет какое количество продукции производится одним работником за единицу времени. Категория...
Для любой организации правильное распределение и планирование рабочего времени является залогом успешного и должного функционирования в системе осуществляемой деятельности. Практически на каждом предприятии есть сотрудник, который осуществляет контроль по вопросам рационального регулирования организационного графика. Основные правила планирования рабочего времени Эффективность деятельности предприятия на прямую зависит от правил учета такого графика. Далее будет рассказано, какие именно правила и принципы существуют для установления эффективного...
Современная успешная фирма обязательно содержит привычные вещи: телефон, факс, офис….Но порой этого недостаточно, если сотрудников много, а руководитель – один и ему, конечно, трудно контролировать не только рабочий процесс, но и время прихода-ухода сотрудников. В этом случае может помочь совершенно новая технология – внедрение биометрического учета рабочего времени сотрудников. Этот прибор «освободит» время руководителя и создаст строгий учет режима работы...