Трудовой Кодекс России определяет сроки выплат заработной платы: два раза в месяц, в определенные дни. Точные сроки устанавливаются внутренними нормативными актами, трудовым и коллективным договором, приказами на каждом предприятии. Что предпринять, если администрация не выплачивает заработок в срок? В какие инстанции обращаться с претензиями по поводу отсутствия зарплаты? Задолженность по зарплате — куда обратиться? Долгами по зарплате считаются не только полные суммы...
Это сложный и продуктивный механизм, который направлен на слаженный труд внутри компании. Данная система положительно влияет на продуктивность и качество производимых товаров и услуг. Используя ее, довольно просто понять, кто приносит средства компании, а кто расходует — и это при помощи всего пары формул. Простота и легкость в осуществлении расчетов в бестарифном режиме являются причинами ее частого использования. Бестарифная система оплаты...
Когда руководитель вызывает на рабочее место работника в нерабочее время, сотрудник должен знать, по какому принципу будет произведен расчет надбавки к его зарплате. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни ТК РФ Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни? Руководитель обязуется выплачивать работнику денежную сумму как минимум в размере двойной ставки. Это минимальный доход,...
Единственным документом, формально подтверждающим нетрудоспособность условного работника, является больничный лист. Его оформлением занимается только аккредитованная медицинская организация, а конечную подпись ставит всегда лечащий врач. Впоследствии данный документ поможет сотруднику получить соответствующую выплату в положенной форме. Далее будут описаны правила и порядок составления листа нетрудоспособности, а также основания его предъявления работодателю. Правила заполнения больничного листа работодателем По новому профильному законодательству, работодатели не занимаются...
О повышении размера заработной платы для всех категорий государственных служащих, которые трудятся в бюджетных организациях, речь идет уже давно. Предпосылками для этого служат затянувшийся экономический кризис в стране, а также продолжающаяся уже который год инфляция, в результате чего уровень жизни российских граждан (в том числе — бюджетников) заметно снизился. Однако реальных действий со стороны Правительства пока не было, несмотря на...
Выполнение трудового объема ночью требует повышения размера ежемесячного дохода, поскольку не каждый согласится на такие изменения в своем графике. Какие существуют ограничения со стороны работодателя, какой размер в итоге суммирования заработной платы и дополнительного вознаграждения должен получиться — подробно узнать об этом можно в статье. Оплата труда в ночное время по ТК РФ Согласно положениям статьи 154 ТК РФ, работа ночью...
В Трудовом кодексе прописано, что заработная плата должна перечисляться сотрудникам дважды в течение месяца. Начисление в первой части месяца — и есть аванс. Однако эта выплата не является основной частью заработной платы. Соответственно, все налоговые сборы и удержания будут производиться из основного дохода уже после его получения, с учетом выплаченного аванса. НДФЛ с аванса по зарплате — положения закона Особенности и нюансы...
Каждая коммерческая компания должна быть эффективной. Главное, чтобы ее затраты были меньше доходов. А поскольку основную роль в производстве материальных ценностей играют именно сотрудники, то оплата их труда должна зависеть от объема и качества производимого продукта. Ведь нет смысла платить сотруднику, который производит очень мало и не участвует в получении прибыли иным образом. То есть, затраты на работника должны быть пропорциональны...
Муниципальные служащие представляют собой весьма широкую категорию работников в России. Если появляются какие-либо новшества в трудовых правоотношениях, в первую очередь они затрагивают именно государственных работников. Оплата их труда регламентирована профильным законом О муниципальной службе РФ. Но данный нормативный акт не устанавливает конкретных размеров оплаты. Он регулирует основные принципы начисления вознаграждения за трудовую деятельность и дополнительные надбавки. Положение об оплате труда муниципальных служащих Нормативы...
Утвержденной в законе считается белая заработная плата, которую работодатель обязан выплатить в том количестве, которое указано в трудовом договоре (за вычетом налогов). Однако часто работникам платят зарплату в конвертах, которая является незаконной. В чем между ними разница? Какие преимущества белой зарплаты для работников и какие недостатки для работодателей? Закон о белой зарплате в 2018 году Законом не предусмотрено разделение заработной платы на...