Для многих профессий прием на работу невозможен без предварительного прохождения медицинского осмотра. Обязательность данной процедуры закреплена законодательно. Медицинские осмотры на сегодняшний день проводятся не бесплатно, и многие соискатели при приеме интересуются, обязаны ли наниматели брать на себя эти расходы. Ведь прохождение осмотра может вылиться в немалую сумму.

Медосмотр при приеме на работу — ТК РФ

Водители, продавцы, парикмахеры, медицинские сестры и многие другие сотрудники обязаны проходить комплексные обследования при приеме на работу. В дальнейшем все эти профессии обязаны будут проходить медосмотры с различными интервалами, кто-то раз в полгода, а кто-то раз в два года. Все, что касается прохождения обязательных медицинских осмотров, закреплено в 34 главе ТК РФ и нормативных документах Минздравсоцразвития, а также иными государственными и федеральными законами. В соответствии с законодательством, есть утвержденные перечни профессий, которые подлежат обязательным медицинским осмотрам при приеме на работу. ТК РФ дает четкое определение тому, кто должен оплачивать медосмотр при приеме на работу в различных ситуациях. Зачастую расходы обязан нести наниматель, но в некоторых случаях проходить осмотры работник должен за свой счет.

Скачать ТК РФ

Направление при приеме на работу на медосмотр — форма

Первичный медицинский осмотр требует обязательных уточнений от работодателя о работах, которые работник будет обязан производить в процессе своей деятельности. С этой целью наниматель выдает бланк направления для медучреждения. Форма направления не является строго регламентированной. Рекомендованный к заполнению бланк приводится в приказе Минздравсоцразвития. Наниматель имеет право составить направление по собственному усмотрению.

Главное в нем необходимо указать:

  • Регистрационные данные организации.
  • Данные о медучреждении, с указанием адреса и контактов для связи.
  • Персональные данные сотрудника, его фамилия, имя, отчество и дата рождения.
  • Должность, на которую принимается сотрудник, с указанием подразделения.
  • Перечисление вредных факторов, с которыми в силу профессии может столкнуться работник.

Направление выдается кандидату на должность после его регистрации в соответствующем журнале. Составляется в двух экземплярах, один в заполненном виде возвращается нанимателю, а второй остается в медучреждении.

Скачать образец направления на медосмотр при приеме на работу 

Кто оплачивает медосмотр при приеме на работу?

Для многих профессий отсутствие медосмотра является препятствием для вступления в должность. Поэтому, если профессия входит в обязательный перечень, то либо работник соглашается на него, либо отказывается от этой вакансии. Но иногда наниматель требует подтверждения хорошего здоровья, не имея на то законных оснований. Отказаться в этом случае работник также не может и обязан проходить осмотр в установленный нанимателем срок. И в том и в другом случае наниматель должен понести все расходы, связанные со сдачей анализов и прохождением врачей по направлению.

Должен ли работодатель оплачивать медосмотр при приеме на работу?

В статье 212 ТК РФ четко прописан тот факт, что в случае, когда необходимо проходить медосмотр по закону, работодатель обязан оплатить его в стопроцентном объеме. Если работник заблаговременно сам прошел осмотр, то он должен представить финансовые документы, счета, подтверждающие произведенные расходы. Для возмещения произведенных расходов необходимо вместе с кассовыми чеками предоставить заявление на полную оплату стоимости проведенного осмотра. Не оплачивается пройденный медосмотр только в случаях, когда он не был вызван необходимостью, а был исключительно инициативой самого работника.

Скачать текст статьи 212 ТК РФ 

Медосмотр при приеме на работу — какие врачи и анализы?

Направление на осмотр от нанимателя не является обязательным условием при прохождении врачей. Однако именно направление способствуют правильному составлению перечня врачей. В направлении указывается профессия и те факторы, которые являются неблагоприятными для данного производства. Исходя из информации в направлении, медучреждение дает список необходимых врачей и анализов.

Список врачей:

  • ЛОР;
  • терапевт;
  • хирург;
  • дермо-венеролог;
  • невропатолог;
  • окулист;
  • стоматолог;
  • психиатр.

Список анализов:

  • на наличие кишечных инфекций;
  • общий анализ мочи;
  • общий анализ крови;
  • мазок на стафилококки.

Данный перечень может претерпевать изменения в зависимости от выбранной профессии.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.
Похожие записи
Кому нужна медицинская книжка при приеме на работу? Все сотрудники, профессии которых связаны с обслуж...
Заявление на прием на работу переводом из другой организации — образец... Зачастую термин перевод воспринимается большинство...
Автобиография при приеме на работу – образец 2018 Подача резюме при соискании должности стала уже об...
Положение о порядке приема на работу в организацию Специфика предприятия диктует наличие тех или иных...
Оплачивается ли стажировка при приеме на работу водителя?... Некоторые профессии подразумевают обязательность п...
Порядок оформления приема на работу Процедура официального трудоустройства является бо...