Водители являются такие же сотрудниками, как и все те, кто работает в офисе, в цеху или в магазине. Поэтому, соответствуя трудовому кодексу РФ, с ними тоже нужно заключать договор при трудоустройстве. Для всех без исключения должностей есть один типовой образец с включением предмета соглашения, прав, обязанностей сторон и так далее. Однако при заполнении конкретного образца нельзя забывать про особенности каждой профессии.
Если речь идет о водителях грузовых автомобилей, то чаще всего это дальнобойщики, а они должны руководствоваться установленным графиком вождения и отдыха. И это все необходимо прописывать при документальном оформлении на работу.
Трудовой договор водителя грузового автомобиля — типовая форма
Большинство образцов типовой формы (и этот – не исключение) начинаются с указания места и даты заключения взаимоотношений с работодателем. В шапке также находится место для наименования работодателя. А дополнительно вписывается ФИО лица, отвечающего за подписи заключенных документов с новыми работниками. Там же записываются ФИО самого сотрудника, а также данные из его паспорта.
После название документа необходимо записать полное правильное наименование должности. В типовом образце обязательно должен присутствовать размер должностного оклада, а также порядок, в котором он будет выплачиваться.
Ни один типовой образец не обходится без перечня обязанностей обеих сторон и такого же перечня их прав. Также следует упомянуть ответственность, которую несет работник, и меры, которые могут быть применены к нему. Следующие разделы тоже могут вписываться в текст:
- режим рабочего дня;
- период действия соглашения (если трудовой договор будет бессрочным, он не указывается);
- наличие испытательного срока либо его отсутствие.
Возможность оформления срочного вида соглашения с водителем грузового транспорта также присутствует.
Правила составления трудового договора с водителем грузового автомобиля
Перед подписанием трудового договора новый сотрудник должен предоставить работодателю свою документы – в том числе паспорт и трудовую книжку. А вот водителям грузовых автомобилей придется показать еще и личное водительское удостоверение с открытой соответствующей категорией. Также не обойдется оформление без наличия отметки о пройденном медицинском осмотре. Действительным текст документ признается лишь при наличии двух подписей – от работодателя и от работника. Требуется одновременное составление двух экземпляров.
Срочный трудовой договор с водителем грузового автомобиля — особенности
Свои особенности есть у трудового договора с определенным сроком действия. Срочное соглашение может иметь максимальный срок – пять лет. И если был заключен срочный документ, то в перечень возможных причин увольнения может добавляться окончание срока. Тем не менее, срочное соглашение на практике можно видеть реже, ведь работодателям нужно иметь веское основание для его заключения. И таким основанием нередко выступает временное вынужденное отсутствие основного водителя.
Что касается работников, сидящих за рулем автомобилей грузовиков, то в их деятельности есть тоже свои особенности. Они при любых обстоятельствах являются материально ответственными лицами, управляя машиной. Поэтому возмещение ущерба при наличии повреждений включается в раздел с ответственностью. График для представителей этой должности разрабатывается индивидуально. Если лицо ездит в дальние поездки, то должен быть предусмотрен соответствующий отдых, как того требуют правила безопасности.
Трудовой договор без записи в трудовой с водителем грузового автомобиля
Без записи в личной трудовой книжке можно оформлять по правилам взаимоотношения, если сотрудник является совместителем. Еще один возможный случая – работодатель – это физическое лицо, не являющееся ИП. При остальных ситуациях заключенный трудовой договор не будет считаться законным.
Если речь идет про физлицо, не являющееся ИП, то этот работодатель нанимает водителя без коммерческой выгоды, для своих личных потребностей. При этом в соответствующие поля вносится не наименование компании, а ФИО физлица.
Трудовой договор ИП с водителем грузового автомобиля с личным автомобилем
Если у работника есть личная машина, на которой он будет выполнять обязанности, то об этом вносится информация в текст соглашения. Соответственно из бланка соглашения пропадает материальная ответственность за транспортное средство. Также будут исключены определенные обязанности, связанные с обслуживанием машины. Оплата труда в таких случаях тоже должна быть больше, чем если машина принадлежит компании.