Заработная плата сотрудника является денежной выплатой за его профессиональную деятельность. Размер такого начисления определяется квалификацией работника, объемом выполненной работы, условий службы. ТК РФ регламентирует обязательное регулярное денежное вознаграждение работнику. Поэтому заработная плата является обязательным требованием при подписании документа о сотрудничестве. Сдельная оплата труда в трудовом договоре На сегодняшний день организации применяют несколько видов денежного вознаграждения за профессиональную деятельность: переменная, сдельная и комиссионная. При...
Пенсионный фонд, являясь органом оказания государственных услуг в области социального обеспечения, осуществляет контроль: за полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов; за отчислениями в структуры обязательного медицинского страхования. Реализуя данные функции, орган имеет право на проведение проверок, которые бывают плановыми и внеплановыми. Предприятие попадает в план по следующим причинам: имеются долги по страховым взносам; уменьшение суммы взносов, при неизменном количестве работников; резкое уменьшение численности работающих; внесение многочисленных корректировок; информация из...
В современном мире, несмотря на строгие законодательные рамки, люди зачастую сталкиваются с проблемой «нечистых на руку» работодателей. Это происходит во многом из-за недостатка рабочих мест в государственных или частных организациях, работающих согласно действующему законодательству. Что если ваши трудовые права нарушили? В рамках этой статьи мы разъясним, как грамотно составить жалобу в налоговую инспекцию, что предпринять в случае невыплаты работодателем «черной зарплаты»,...
Вступая в трудовые отношения, мы должны в первую очередь обезопасить себя, а так же ознакомиться со всеми аспектами трудового права. Заявление, которое составляете вы или все сотрудники предприятия, не обязательно должно быть деловым и официальным. Вполне допустим свободный формат изложения. Главное – это включить все сведения, которые будут использоваться прокуратурой для вынесения решения относительно вашего работодателя. Ознакомимся с перечнем пунктов, включение...
Прописная истина, гласящая, что во всех жизненных ситуациях необходимо уметь договариваться, не всегда срабатывает в трудовых спорах. Когда все способы двустороннего урегулирования исчерпаны, а желаемого результата не достигла ни одна сторона, приходится искать правды в подразделениях Федеральной инспекции труда. Скачать образец жалобы Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя? Общий принцип составления письма в Гоструд описан в законодательстве об обращении...
В случае если гражданин считает, что чиновниками его права нарушены и требуют восстановления, можно воспользоваться одним из следующих способов защиты: обратиться с жалобой в вышестоящий орган; подать в суд административный иск; написать заявление в полицию; сообщить в прокуратуру о нарушении закона. Лицо самостоятельно может выбрать способ защиты или воспользоваться несколькими из них одновременно, что не является нарушением, а иногда способствует более эффективному достижению результата. Образец жалобы...
Взаимоотношения работодателя и работников далеко не всегда складываются гладко. И если руководитель может воздействовать на своих подчиненных при помощи различных решений, таких как, например, дисциплинарные взыскания, то у самих сотрудников вариантов значительно меньше. Если работодатель допустил нарушения в трудовых отношениях с сотрудником, то последние традиционно обращаются в трудовую инспекцию с жалобой. Этот орган специально был основан для урегулирования подобных вопросов. Среди...
За свою работу человек должен получать заслуженное вознаграждение в виде заработной платы. Практически в каждом трудовом договоре прописывается обязанность руководителя вовремя выплачивать зарплату своим подчиненным. Если работник добросовестно выполняет свою работу, работодатель все равно не отдает заработанные деньги сотруднику, то руководитель тем самым нарушает закон и, прежде всего, нормы Трудового Кодекса. Если невыплата зарплаты имела место, то обращение в инспекцию о...