Пенсионный фонд, являясь органом оказания государственных услуг в области социального обеспечения, осуществляет контроль:
- за полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов;
- за отчислениями в структуры обязательного медицинского страхования.
Реализуя данные функции, орган имеет право на проведение проверок, которые бывают плановыми и внеплановыми.
Предприятие попадает в план по следующим причинам:
- имеются долги по страховым взносам;
- уменьшение суммы взносов, при неизменном количестве работников;
- резкое уменьшение численности работающих;
- внесение многочисленных корректировок;
- информация из иных контролирующих органов.
Внеплановая ревизия проводится, в том числе, на основании жалоб работников на нарушение законодательства в области выплаты заработной платы и больничных.
Что делать если работодатель не перечисляет взносы в пенсионный фонд жалоба?
Законодательство предусматривает для работника целый арсенал способов защиты в области обязательного
страхования.
1. Обращение к собственнику с письмом о необходимости соблюдения сроков, объема и порядка страховых выплат.
Документ должен отвечать требованиям:
- правил делопроизводства;
- направляться в адрес лица, полномочного на разрешение конфликта;
- содержать полную и достоверную информацию о сути нарушения;
- подытоживаться ссылкой на возможность дальнейшего обращения в контролирующие органы.
2. Реализовать право на защиту можно путем обращения в соответствующее пенсионное отделение, по месту регистрации работодателя.
Информация может выражаться:
- устным способом, на приеме у начальника соответствующего звена;
- в письменной форме, путем подачи в канцелярию или почтой;
- электронным обращением.
3. Жалоба может подаваться в налоговые органы.
4. Прокуратура, как орган надзора обязана применить меры прокурорского реагирования в случае поступления сигнала.
5. Нельзя исключать судебный порядок обжалования действий юридического лица.
Выбор одного из способов зависит от глубины и характера нарушения.
Как подать жалобу в пенсионный фонд на работодателя — образец?
Типового образца документа нет, руководствоваться при составлении необходимо правилами делового общения. В верхнем правом углу указывается наименование отделения и адрес по месту регистрации юридического лица. На официальном сайте Федеральной налоговой службы можно узнать информацию о местонахождении работодателя, заполнив поля в нужном разделе.
Жалоба должна содержать ФИО заявителя и адрес для получения обратного ответа. Принцип защиты персональных данных защищает лицо от разглашения указанных сведений.
Содержание должно быть максимально четким и подробным. Описывать нарушение нужно опираясь на факты с указанием дат. Необходимо помнить, что требования являются логическим завершением описанного. Ссылка на примеры с указанием фамилий иных сотрудников некорректна.
Желательным в документе является блок, описывающий нарушенные нормы закона. В просительной части указывается желаемый способ восстановления права. В приложении перечисляются общие названия дополнительных документов и количество их листов. Жалоба подписывается заявителем.
Орган власти обязан в течение 30 календарных дней дать развернутый ответ о проделанной работе и ее результатах.
Как правильно составить жалобу на работодателя в пенсионный фонд
При направлении в Пенсионный фонд заявления, работник должен учитывать перечень своих прав:
- требовать истребования у собственника документов, которые могут подтвердить заявленное;
- прилагать к письму любые дополнительные сведения, даже на электронных носителях;
- в случае получения инстанцией документов, подтверждающих нарушение, знакомится с ними;
- ответ может быть обжалован в административном или судебном порядке, если ее рассмотрение было не квалифицированным;
- можно просить о прекращении рассмотрения письма;
- неразглашение конфиденциальной информации.
Если сведения, изложенные в письме, затрагивают вопросы, входящие в компетенцию иных органов, то ее копия будет туда направлена в течение семи дней.
Как написать жалобу в пенсионный фонд на работодателя – черная зарплата
Заработная плата «в конверте» – одно из самых распространенных отступлений от закона, которое ведет:
- к снижению размера пенсии;
- уменьшению выплат по больничному листу;
- невозможности подтвердить свою платежеспособность в кредитных учреждениях.
Существуют два вида неофициальной зарплаты:
- когда сотрудник не трудоустроен на предприятии, с ним не заключен договор;
- в трудовой книжке запись присутствует, а официально платится только часть зарплаты.
Практика показывает, что восстановить попранные права в обоих случаях возможно только судебным способом. Целью обращения в Пенсионный фонд с жалобой на выплату черной зарплаты может быть установление самого факта противоправных действий с фиксацией документов, это подтверждающих, а также пресечение дальнейшего произвола. Взыскание же денежных средств, не полученных в результате действий собственника осуществляется только в суде.
Жалоба в пенсионный фонд на работодателя онлайн
Современные технологии сделали процесс получения информации и взаимодействия с властными структурами ближе. Пенсионным фондом РФ открыт интернет-портал для предоставления административных услуг и доступа к информации. Воспользовавшись сервисом портала, можно подать любое обращение в электронном виде.
Шаг 1
В поисковой системе, установленной на персональном электронном устройстве необходимо найти официальный сайт фонда.
Шаг 2
В правом верхнем углу выбрать свое местонахождение, если оно не определилось автоматически.
Шаг 3
Ниже под названием портала нажать на вкладку «Электронные услуги», пройдя по ней, сделать активной надпись «Направить обращение».
Шаг 4
В открывшемся окне появится информация о порядке направления обращений в ПФ.
Шаг 5
Открыв активную ссылку «Гражданам, проживающим на территории Российской Федерации» можно пошагово заполнить поля электронного заявления, приложив соответствующие документы. Ответ можно получить в письменном виде, по указанному почтовому адресу или в электронной форме.
(11 оценок, среднее: 3,64 из 5)
Загрузка...