Увольняться зачастую неприятно, уж тем более, если инициатива исходит от работодателя. Очень обидно отдать много сил и времени работе на предприятии, а потом в один момент лишиться своей должности. Часто такой причиной становится сокращение штата. Работники любыми методами стараются избежать подобной ситуации. Для работодателей это огромная ответственность. Ему нужно быть компетентным в этом вопросе, так как порядок и правила при сокращении...
Трудовые отношения работника и нанимателя регламентируются широким перечнем законодательных актов. Все принципы профессиональной деятельности сотрудника и работодателя по закону должны быть отражены в соглашении сторон. Данный документ содержит существенные аспекты, которым должны они следовать. Правильность оформления соответствующего документа имеет большое значение. Чтобы получить больше информации по данному вопросу рекомендуем ознакомиться с настоящей статьей. Условия договора трудового по ТК РФ ТК РФ определяет...
Увольнение – это юридическое прекращение трудовых отношений между компанией и наемным работником. Оно может быть инициировано одной из сторон или совместно. В зависимости от этого, законом установлены, сроки увольнения, порядок расчёта и учета в центре занятости. Далее, подробнее рассмотрим действия при уходе с работы в каждом отдельном случае. При увольнении по собственному желанию нужно ли отрабатывать 2 недели Отчисление с работы сотрудника...
Сотрудники, которые работают в связи с вредными производственными условиями, имеют право на дополнительный отпуск с соответствующей выплатой. Об этом говорится в статье 117 ТК РФ. Часто в народе эти дни именуются — время за вредность. Может предоставляться сотрудникам, которые работают на производствах второго, третьего или четвертого типа вредности и опасности. Подобное правило контролируется согласно результату специально проведенной оценки или в...
В статье 128 ТК РФ говорится о том, что работник может попросить нанимателя предоставить ему отпуск без начисления заработной платы. Обычно такие дни нужны в результате семейных обстоятельств или иных уважительных причин. Законодательство не говорит о том, какие причины считаются уважительными. Ведь решение об этом принимает работодатель. Однако основные причины, в результате которых работодатель должен предоставить подобный отпуск: Рождение малыша у сотрудника; Свадьба; Смерть близкого...
Сотрудник имеет законное право расторгнуть договор о найме с работодателем по собственной инициативе не дожидаясь окончания испытательного срока, если он понял, что предлагаемая должность ему не подходит. В данном материале расскажем как правильно уволиться на испытательном сроке по собственному желанию, как рассчитывается оплата при увольнении и прочее. Порядок увольнения на испытательном сроке по собственному желанию В статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации сказано...
В статье 128 Трудового кодекса РФ регулируются положения относительно зарплаты. Согласно части второй у работодателя устанавливается обязанность, учитывая принятое письменное заявление от работника по предоставлению подобного документа. Несмотря на то, что этот отпуск не учитывает начисление заработной платы, количество дней ограничено. На какой максимальный срок можно предоставить отпуск без сохранения зарплаты? Иными словами таковой считается один из нескольких видов отпусков, которые предусматриваются в Трудовом...
Профессия архивариуса подразумевает умение работать с огромными объемами информации. Вне зависимости от предприятия, работник осуществляет сортировку, хранение и учет документации поступающей в архив. Также, архивист должен обеспечивать своевременную выдачу необходимых документов, подготовку отчетов. Общие положения должностной инструкции архивариуса заключаются в подчинении вышестоящему руководству, исполнению своих должностных обязанностей. В случае, если специалист будет отсутствовать, он должен заранее уведомить начальство. В своей профессиональной...
Главный энергетик — это рабочий, который обеспечивает должный функционал энергетического оборудования и энергосистем, занимается их ремонтом в случае необходимости. Также, главный электроэнергетик отвечает за постоянное производство электроэнергии. Данная профессия ответственная, предполагает большое количество обязанностей и специализированных знаний. Поэтому главным электроэнергетиком может стать только человек с высшим профильным образованием, а также с минимум пятилетним стажем работы на инженерных руководящих должностях. Общие положения должностной...
Кладовщик — это профессия требующая от человека ответственности, внимательности к мелочам, усидчивости и хорошей памяти. Любой товар, в независимости от назначения, который находится на складе приобретает статус материальной ценности. А на попечительстве у работника данной профессии находится целый склад, заполненный различными материальными ценностями. Что делает человека содержащего хранилище — материально ответственным. Помимо этого, в зависимости от назначения базы, перечень обязательств заведующего...