Трудовое законодательство РФ гласит о том, что многие работники, помимо основной работы, могут оформить договорные условия для службы по совместительству. Такой вид деятельности позволяет укрепить профессиональный навык и увеличить уровень дохода. Ответы на вопросы: как правильно оформить подобную деятельность на весь трудовой день и как производится оплата по такому виду службы можно узнать в материале. Можно ли работать по совместительству на...
Если принимающая сотрудника в командировку компания полностью берет на себя оплату за аренду помещения, поездки, питание и тому подобное, это не освобождает ее выплачивать суточные. В законе ничего не указано по поводу невыплаты суточных или снижение размера при обеспечении денежными средствами сотрудника за счет принимающей стороны. В Положении можно встретить единственное правило, которое гласит, что сотруднику не выплачиваются суточные, если командировки являются...
Законом установлено право работника на осуществление дополнительной трудовой деятельности помимо имеющейся основной работы. Кодексом определено, что трудящееся лицо может совмещать выполнение функций по нескольким должностям или профессиям, если это позволяют его навыки, квалификация. Оплата труда за совмещение должностей по ТК РФ Такое сочетание профессий может осуществляться у того же наймодателя, где и трудился ранее указанный работник. Трудиться по внутреннему совместительству лицо может...
Каждый гражданин в определенный период своей жизни ведет профессиональную деятельность, которая формируется путем оформления рабочих отношений. Существует несколько видов трудоустройства, например, по совместительству. Данный вид популярен за счет возможности получения добавочной прибыли к доходу. Первостепеннный вопрос, который интересует многих работодателей — как правильно сделать пометку о работе по совместительству? Ст. 66 ТК РФ, гласит, что внесение подобных сведений не является...
Служебная поездка — одна из важных особенностей работы на предприятии при осуществлении трудовой деятельности сотрудников. В этот момент они должны покинуть основное рабочее место и отправиться в заданный населенный пункт для последующего выполнения служебного поручения. Это может быть заключение договоров, осуществление ремонтной деятельности или того же увеличения уровня квалификации. Особенности командировки за свой счет Особенности командировки за свой счет касаются представленного закона. Она регулируется...
Что такое адаптация новых сотрудников и какие методы существуют для этого процесса? Что применяют зарубежные коллеги? В чем отличие традиционных и нетрадиционных способов ассимиляции? Подробнее в материале ниже. Понятие и виды адаптации Адаптация персонала – это период приспособления сотрудников к условиям и порядку работы, и взаимодействию в коллективе. Приспособить новые кадры к быстрой и качественной работе с помощью целенаправленной ассимиляции персонала можно...
Правила предоставления декретного отпуска определены ТК РФ и рядом Постановлений Правительства. При этом данные правила существенно различаются в зависимости от особенностей в течение беременности. В целом, урегулирование вопросов, связанных с декретом, направлено на максимальный учет интересов женщин и сохранение их здоровья. Поэтому, существует целый ряд правовых норм, касающихся многоплодной беременности. Когда уходят в декретный отпуск с двойней? Обычные правила декрета устанавливают его...
По закону в содержании любого трудового договора с сотрудником должно быть прописан адрес работы человека. Но данный пункт довольно размыто объясняется в законе. Именно поэтому возникают неверные трактовки и споры по данному поводу между начальством и служащими. Ознакомиться с некоторыми нюансами данной темы вам поможет настоящая публикация. Обязательно ли указывать место работы в трудовом договоре? В соответствии с правовыми нормами представленный пункт...
Мало в каких организациях прием на работу осуществляется посредством простого просмотра кандидатов. В большинстве случаев, сначала происходит отбор кандидатов по присланным ими резюме. Хорошие вакансии привлекают десятки претендентов и в этом потоке очень сложно выделиться. Те, кто хочет заявить о себе особенным образом и получить с большей вероятностью приглашение на интервью, прибегают к различным методам, в том числе, к написанию...
Согласно Законодательству РФ, каждый работник имеет возможность произвести оформление по основному и второстепенному месту труда. Такое право дает возможность трудящемуся укрепить профессиональный навык и повысить уровень заработной платы. Узнать ответ на вопрос: как правильно совмещать два трудовых процесса, можно в материале. Внутреннее совместительство — как оформить Чтобы узнать как оформить внутреннее совместительство у одного работодателя, следует обратиться к положениям законодательной базы РФ....