Безопасность на предприятиях включает несколько нормативных актов. Основные положения таких мероприятий отражены в ТК РФ. Правительством разработано несколько постановлений по различным вопросам охраны. В результате анализа и обобщения данных норм, а также учета специфики деятельности каждого конкретного предприятия, оно разрабатывает программу первичного вводного инструктажа. Данная программа существует в каждом крупном предприятии или учреждении. Трудовой Кодекс РФ в последней редакции Программа проведения вводного...
Надзор за исполнением норм безопасности в организациях и производственных объектах осуществляется со стороны ряда государственных органов. Это инспекция по трудовым спорам и прокуратура. Однако руководство организации самостоятельно обязано принимать меры к обеспечению безопасности производственных процессов и охране труда. Как правило, работодатель ограничивается введением штатной должности инженера по защите труда и инструктажем с работниками. Но существует и более эффективная система, которая...
Ведение инструктажей безопасности на рабочих местах — ряд мероприятий, способствующих сохранению здоровья и жизни сотрудников. Они бывают вводными, первичными, а также повторными и внеплановыми. Первый проводится у вновь принятых работников организации. Второй — с ними же, но уже на действительном рабочем месте. Этому же обучению подлежат сотрудники, переведенные из других отделов или подразделений. Третий — со всеми работниками раз в полгода с профилактическими...
Нормы трудового права призваны защищать институт семьи и детства. Статус матери, воспитывающей ребенка до наступления ему трех лет, отличается характерными льготами и компенсациями. Закон уравнивает положения мужа и жены относительно выполнения ими своих родительских обязанностей, в случае если кто-то из них воспитывает ребенка в одиночку. Отец имеет аналогичные права по сравнению с матерью, об этом свидетельствует статья 264 ТК...
Во всем коллективе необходимо выбрать одного работника, который будет отвечать за задачи, связанные с охраной труда. В некоторых случаях выбирают человека не из перечня работников, а из членов профсоюза. Это не удивительно, ведь во многих вопросах этому уполномоченному лицу придется представлять интересы отдельных сотрудников. Этот человек должен иметь знания в области, поэтому его обучают в специальном образовательном центре за счет...
Статья 209 Трудового Кодекса определяет положения по охране труда как те, которые относятся к системе сохранения здоровья и жизни работника. Этот аспект трудовой деятельности включает социальные, экономические, лечебно-профилактические, правовые, организационные, санитарные и другие мероприятия. В целях обеспечения норм по охране труда на предприятиях проводятся разные виды инструктажей. Трудовой Кодекс РФ — статья 209 Кто проводит целевой инструктаж по охране труда? Приказ Министерства...
При трудоустройстве соискатель обязан предъявить целый пакет личной документации потенциальному работодателю. По ним кадровые сотрудники узнают ключевые сведения о претенденте на свободную должность. Такие документы, как паспорт или трудовая книжка, считаются обязательными для предъявления. Для сравнения, заявление о приеме на работу не относится к перечню обязательных документов. Тем не менее, абсолютное большинство работодателей просят соискателей, которых они планируют взять по вакансии,...
На сегодняшний день нет фиксированной позиции по поводу переименования должностей в штатных расписаниях. Но это следует делать строго по заявлению. Так как сотрудник закреплен в данном плане за свою работу. Его можно идентифицировать из всех сотрудников по должности, которая прописана в рабочем контракте. Исправлять эту информацию не желательно, но возможно. Для этого необходимо обратиться к руководителю с заявлением в письменном...
Убедиться в квалификации нового сотрудника руководитель может единственным образом – посмотрев на то, как он проявит себя в деле. Многие работодатели готовы полноценно трудоустраивать соискателя лишь после прохождения испытательного срока. Испытание даст ответы на вопросы не только работодателю, но и самому работнику. Последний ознакомится со структурой предприятия, с его основными целями, а также с собственными обязанностями. Условие об испытании отдельно...
Составление штатного расписания помогает оптимальному распределению людей по отделам и участкам предприятия, упрощает планирование и подсчет затрат организации, дает данные для экономического анализа. В действие оно вводится специальным приказом. Как написать приказ об утверждении штатного расписания? Ведение штатного расписания рекомендовано Постановлением Госкомстата РФ, для этого используется форма Т-3, из которой наглядно видна структура предприятия, количество ставок, фонд заработный платы. Отсутствие вакантных должностей в...