Охрана труда при производстве и правила безопасности имеет ключевое значение для каждого предприятия. Обеспечение безопасности всех процессов и предотвращение получения сотрудниками телесных повреждений является целью разработки ряда норм Трудового Кодекса.

Смежные положения включают несколько Постановлений Правительства и утвержденные государственные стандарты. Соответственно, каждая компания должна гарантировать исполнение данных правил. За их нарушение и наступление опасных последствий, ответственные лица могут быть привлечены к административной либо уголовной ответственности.

Трудовой Кодекс РФ в последней редакции

Охрана труда на предприятии – список документов

Документы по охране труда на предприятии с образцами 2018 представлены несколькими категориями актов. Это ведомственные акты, которые регламентируют охрану труда на производстве и устанавливают правила безопасности. Совокупность таких актов представляет собой систему, которая охватывает все направления работы предприятия.

Указанные правила безопасности следует указать более подробно:

  • Положение о службе. Такой документ разрабатывается в соответствии с Рекомендациями Правительства;
  • Важное значение имеет должностная инструкция лица, ответственного за соблюдение правил безопасности и требований закона по охране труда. Как правило, это инженер, который обязан обеспечивать безопасность всех процессов, проводить инструктаж. Поэтому, его должностные функции принципиально важны;
  • Правила ведомственного распорядка. Они подробно описывают режим дня в организации, время работы и отдыха. Правила предусматривают требования к покрытию полов, стен, обеспечению производства первичным оснащением охраны рабочих процессов;
  • Программа выполнения вводного и других видов инструктажа. Помимо программы, создаются и системы учета. Это различные журналы.

Таким образом, нормативная база должна гарантировать ознакомление персонала с требованиями безопасности работ и обеспечить исполнение данных требований.

Охрана труда и техника безопасности на производстве

Исполнение техники безопасности на производстве невозможно без участия со стороны работодателя. Это означает, что работодатель, в свою очередь, принять исчерпывающий комплекс мер и предусматривать в своем бюджете выделение денежных средств на данные цели.

К обязанностям работодателя следует отнести:

  • Обеспечивать использование безопасных материалов, отсутствие неровностей пола и так далее. Перемещение по цеху или отделу не должно быть сопряжено с потенциальной опасностью получения травмы. Это базовое правило исключения несчастных случаев;
  • Сотрудники должны быть обеспечения средствами индивидуальной работы, специальными защитными костюмами, а также медикаментами для оказания первой медицинской помощи;
  • Наряду с оснащением персонала, работодатель обязан принять меры для гарантирования безопасности самих работ. Не допускается использовать вредные и опасные материалы без защиты от них, работать на высоте без страховки и других мер предосторожности. Нужно обеспечить надлежащее техническое состояние оборудования, транспортных средств, производственных линий и так далее;
  • С персоналом нужно проводить инструктаж. Охрана труда на производстве, обеспечение безопасности работ предполагает проведение нескольких видов инструктажа. Это вводные мероприятия, первичные и повторные.

Только комплексное принятие мер позволяет достичь целей, которые указаны в законе и защитить сотрудников от вредных и опасных воздействий.

Система управления охраной труда на производстве

Все сотрудники должны быть осведомлены под роспись о правилах включения оборудования, работы на нем и его выключения. Необходимо, в некоторых случаях, проводить медицинский контроль для допуска к работе.

Поэтому, система управления состоит из нескольких звеньев:

  • Первичный инструктаж проводит цеховой мастер или прораб. Он занимается непосредственным участком работ и является ответственным лицом в рамках указанных работ;
  • Ключевым звеном является инженер или лицо, исполняющее его обязанности, Такой сотрудник несет ответственность за ведение журналов учета, проведение инструктажа, участвует в разбирательстве имевших место несчастных случаев и травм;
  • Руководство структурного подразделения также несет ответственность за исполнение норм и правил. В случае получения увечий или гибели работника, вопрос о возбуждении уголовного дела решается именно в отношении руководства.

Таким образом, созданная система направлена на то, чтобы все участники работ были заинтересованы в соблюдении установленных законом и локальными документами правил.

Правила охраны труда на производстве

Такие правила содержатся в законах и локальных ведомственных актах.

Они включают следующие положения:

  • Исключение влияния вредных и опасных факторов;
  • Способы защиты от таких факторов;
  • Оценка безопасности рабочих мест;
  • Проведение инструктажа.

Неисполнение правил влечет наступление материальной или дисциплинарной ответственности.

Обязанность начальника производства по охране труда

Требования охраны труда при производстве земляных работ и других видов деятельности, предполагают ответственность начальника за состояние техники. Он отвечает за проведение инструктажа с сотрудниками и обязан обеспечить исполнение ими установленных норм.

Начальник производства имеет право не допускать сотрудников к работам. Он обязан гарантировать прохождение ими медицинских осмотров. В случае нарушения правил, начальник готовит служебную записку и информирует вышестоящее руководство о нарушении.

Обучение на производстве по охране труда

Такая деятельность включает несколько видов инструктажа. При этом следует проводить тестовые исследования для установления уровня знаний. При изменениях в законодательстве или локальных актах, о них необходимо уведомлять персонал. Изменения должны быть доведены под роспись. Кроме того, следует организовывать дополнительный инструктаж.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.
Похожие записи
Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте... Безопасность на предприятиях включает несколько но...
Особенности охраны труда женщин Равноправие между полами в работе имеет свои грани...
Образец приказа о создании комиссии по охране труда Защита работников от получения ими увечий и травм,...
Положение организации об охране труда на предприятии Работодателями на каждом предприятии должны обеспе...
Журнал учета выдачи инструкций по охране труда Работодатель несет ответственность за то, чтобы на...
План мероприятий по охране труда на 2018 год Каждый работодатель на предприятии обязуется обесп...