Одной из основных форм оценки кандидата при приеме его на работу является собеседование. В целом, существует немало различных форм оценки способностей и особенностей соискателя. Но именно собеседование при приеме на работу применяется в обязательном порядке. Оно представляет собой первое общение между соискателем и представителем компании. Это беседа, в ходе которой работодатель получает первоначальную основную информацию о кандидате на работу. Соответственно, результаты собеседования играют ключевую роль и при отрицательном эффекте, дальнейшей проверки может и не быть.

Собеседование при приеме на работу вопросы и ответы – пример

Собеседование при приеме на работу проводят представители работодателя, а перечень вопросов может быть совершенно различным. Однако, можно выделить основные вопросы и ответы на них, которые имеют место во всех случаях. Среди них следует указать главные:

  • вопросы о прежней работе, которые преследуют главную цель — причины смены работы. Кандидат должен учитывать это в своих ответах. Поэтому, ответы не должны содержать негативной информации или излишне положительной окраски. Ответы следует не окрашивать эмоциями. Нужно в общих чертах рассказать про прежнюю работу, понимая, какие вопросы последуют затем;
  • непосредственно причины смены места труда. Ответ на это должен содержать указание на неудобства труда и отсутствие желаемых перспектив. Это может быть удаление от места жительства, кадровая текучка или, наоборот, застой и отсутствие положительных изменений;
  • оценка самого себя. Ответы на это также не нужно излишне эмоционально окрашивать. Рекомендуется довольно сухо по-деловому оценить себя. При этом, можно включать в речь профессиональную терминологию или положительные примеры из профессиональной деятельности;
  • желаемый уровень вознаграждения и должность. Не нужно скромничать, но и необоснованные претензии тоже ни к чему. Рекомендуется немного завышать свои ожидания.

В общем, надо быть сдержанным и четко и уверенно отвечать.

Скачать пример вопросов 

Какие задают вопросы на собеседовании?

Следует понимать, что каждая группа вопросов так или иначе содержит подвох. Ведь задача представителя работодателя в том, чтобы выявить скрытые стороны соискателя. Он должен узнать ту информацию или вывести на ту реакцию, которую кандидат хотел бы скрыть. Поэтому, при ответах нужно понимать этот скрытый смысл.

К числу наиболее часто задаваемых вопросов нужно отнести:

  • Вопросы о семейном положении. Собеседование при приеме на работу имеет целью сбор максимального объема информации в заданном формате. Наличие семьи и семейные сложности оказывают большое влияние на работника. Поэтому, информация про семью и детей будет озвучена в любом случае.
  • Личные увлечения. Это также характеризует человека, показывая его психологические особенности.
  • Часто на собеседовании при приеме на работу спрашивают о том, что хотел бы человек скрыть, есть ли у него тайна. И это не праздное любопытство. Ответ дает возможность понять, насколько человек готов раскрыться и идти на контакт. Как вариант ответа, можно использовать уместную шутку и уйти от конкретики.
  • Мнение об идеальном руководителе или идеальных условиях труда. При ответе надо придерживаться общепринятых норм и не проявлять излишней оригинальности.

Помимо этого, неизбежно будут задаваться общие вопросы про опыт работы, получение дополнительного образования, наличие вредных привычек и проблем с законом.

Скачать список вопросов 

Как вести себя при собеседовании на приеме на работу?

Следует придерживаться некоторых несложных правил. Но именно они способны обеспечить положительный результат собеседования и переход на следующий уровень проверки:

  • не нужно проявлять свое волнение. Уверенность в себе в сочетании со спокойной манерой речи создадут благоприятное впечатление;
  • не рекомендуется выказывать большую заинтересованность в новом трудоустройстве. Соискатель должен продемонстрировать, что знает себе цену и уверен в том, что не пропадет. Это также настраивает на уважительное к нему отношение;
  • в ходе разговора можно и нужно использовать профессиональную терминологию или соответствующие речевые обороты. Это покажет знающего специалиста.

Кроме того, не следует стараться всеми силами сформировать лучшее впечатление, чем того заслуживает соискатель. Лучше говорить правду и не пытаться скрыть информацию, которую можно проверить.

Как пройти собеседование при приеме на работу успешно?

Помимо манеры речи и ответов, необходимо соблюдать и другие правила. В первую очередь, они касаются одежды. Не нужно показывать сразу и ярко свою индивидуальность. Вполне достаточно будет общепринятых норм одежды. Поэтому, классические брюки темных тонов в сочетании со светлой рубашкой и галстуком будут идеальным решением. В ходе общения не нужно держаться излишне свободно или перебивать собеседника. Даже если человек уже понял вопрос и готов на него ответить, надо дождаться окончания фразы и выдержать секундную паузу. И только потом можно отвечать.

Пример диалога собеседования при приеме на работу

В качестве примера можно указать разговор, на который ссылку будет ниже. Он построен на обычных оборотах и содержит наиболее распространенные вопросы и ответы и на них. Кроме того, данный диалог включает комментарии по ходу разговора. Они важны и позволяют лучше понимать смысл беседы.

Скачать пример диалога 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 404-01-39 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 404-01-39 — все регионы РФ.
Похожие записи
Как написать заявление о приеме на работу — форма При трудоустройстве соискатель обязан предъявить ц...
Правила приема на работу пенсионера по срочному трудовому договору... Если рассматривать трудовые правоотношения в целом...
Военный билет при приеме на работу   Для каждого мужчины военный билет являет...
Оплачивается ли стажировка при приеме на работу водителя?... Некоторые профессии подразумевают обязательность п...
Какие документы нужны для приема на работу – перечень Новое рабочее место всегда стоит соискателю опреде...
Как пройти полиграф при приеме на работу — какие вопросы задают?... Многие компании стали прибегать к услугам професси...