Все работники, которые трудоустроены официально, подлежат социальному страхованию. Их работодатели ежемесячно осуществляют перечисления за каждого работника в Фонд обязательного социального страхования. Весь период, за который в отношении работника производятся подобные перечисления, называется страховым стажем. Поскольку фонд оплаты больничных листов складывается именно из страховых перечислений, такой стаж имеет решающее значение при компенсации времени нетрудоспособности в связи с заболеванием или получением травмы.

Что входит в трудовой стаж для больничного листа

Страховой стаж для больничного листа включает все периоды, когда за работника производились отчисления в ФСС. Сюда входят следующие пункты:

  • Работа на основании трудового договора. Это применяется к персоналу производственных предприятий, организаций, различных компаний и так далее;
  • Период воинской службы по контракту. Армия представляет собой такого же работодателя, что и любой другой. Каждый контрактник или кадровый офицер получает оплату, из которой поступают отчисления за страховой стаж. Поэтому их больничный лист оплачивается в любом случае;
  • Государственная гражданская служба также входит в расчет. Период нетрудоспособности гос. служащего оплачивается на стандартных основаниях, исходя из продолжительности периода отчислений в ФСС;
  • Федеральная служба и работа в правоохранительных органах тоже входит в стаж.

При этом учеба в ВУЗе или средне-специальном заведении не будет учитываться, ведь это не является оплачиваемой трудовой деятельностью.

Входит ли срочная службы в армии в страховой стаж для больничного

Во время прохождения срочной службы в Вооруженных силах солдаты получают заработную плату. Ее размеры невелики, но, все же — это именно зарплата. Следовательно, из указанных средств бухгалтерия производит отчисления в фонд. Это означает, что больничный лист солдата срочника подлежит оплате. Однако рассчитывать на полную оплату не приходится, поскольку период отчислений будет слишком мал.

Входит ли учета в ПТУ в страховой стаж для больничного

Учеба не может считаться трудовой деятельностью. Ведь между студентом и администрацией учебного заведения не заключается трудовой договор. Отношения указанных сторон регулируются нормами других законов. Оснований для применения положений Трудового кодекса РФ нет, поскольку студенты не получают оплату за труд. Администрацию учебного заведения и студента не связывают трудовые отношения. Они не являются по отношению друг к другу работником и работодателем. Единственной выплатой является стипендия. Но это не оплата за трудовую деятельность. Стипендия представляет собой стимулирующую выплату. Она направлена не на вознаграждение за работу, а на поощрение за хорошую учебу.

Исходя из сказанного, студенты колледжей или институтов не могут получать возмещение за время больничного. При этом они имеют право не посещать занятия во время болезни или восстановления после травмы. Соответствующий документ следует представить в администрацию, но выплат по нему не будет.

Пример расчета страхового стажа для больничного листа

Больничный лист оплачивается в зависимости от периода отчислений в фонд социального страхования. Можно выделить три периода:

  • Когда работодатель производил отчисления за работника менее чем 5 лет. В этом случае работник получит 60% от своего среднего дохода;
  • Если работодатель отчислял в ФСС средства в течение 8 лет, работник получит 80% от усредненного заработка;
  • Когда работодатель перечислял деньги более 8 лет, то работник получит полное возмещение нетрудоспособности.

Таким образом, чем выше продолжительность времени перечислений в фонд, тем в более выгодном положении находится работник. В средний доход включаются премиальные выплаты за квартал, год и материальная помощь. Продолжительность страхового времени для листа нетрудоспособности включает все время работы, когда работодатель делал перечисления в фонд.

К примеру, размер средней заработной платы за один день составляет 1500 рублей. При этом сотрудник работает на основании трудового договора и работодатель отдает за него средства в ФСС уже в течение 4 лет. В этом случае каждый день нахождения на больничном листе будет оплачен из расчета в 900 рублей. Ведь именно 900 рублей и есть 60% от полутора тысяч ежедневного дохода.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
Похожие записи
Стаж для больничного листа в 2018 году Процесс оформления больничного листа включает в се...
Как правильно заполнить больничный лист работодателю? Единственным документом, формально подтверждающим ...
Больничный лист после увольнения по собственному желанию 2018... Увольняясь по собственной инициативе, бывшие сотру...
Больничный на испытательном сроке — оплата и продление... Установление работнику пробного периода предусмотр...
Как оплачивается больничный лист с нарушением режима в 2018?... Случается в жизни всякое, и даже самый трудолюбивы...
Больничный лист по беременности и родам в 2018 году Если женщина официально работает, то в случае бере...