Если женщина официально работает, то в случае беременности ей нужно будет предоставить соответствующее документальное подтверждение своему работодателю. Этот документ пригодится не только на работе для расчета пособия (декретных) и уведомления о скорых родах, но и для того, чтобы получить социальные выплаты. С его помощью работающие женщины могут еще до оформления декрета запросить у работодателя сокращенный рабочий день. А получить этот документ можно...
Вступая в трудовые отношения, мы должны в первую очередь обезопасить себя, а так же ознакомиться со всеми аспектами трудового права. Заявление, которое составляете вы или все сотрудники предприятия, не обязательно должно быть деловым и официальным. Вполне допустим свободный формат изложения. Главное – это включить все сведения, которые будут использоваться прокуратурой для вынесения решения относительно вашего работодателя. Ознакомимся с перечнем пунктов, включение...
Каждый руководитель желает видеть у себя в персонале опытных, трудолюбивых работников. Поэтому права некоторых категорий трудящихся зачастую ущемляются. К таким работникам чаще всего относятся беременные женщины. Чтобы обезопасить себя от ограничения ваших привилегий, гарантированных законом ознакомьтесь с представленной информацией. Права беременных на работе по Трудовому кодексу Беременные женщины являются уязвимой категорией трудящихся. Поэтому российское законодательство обеспечивает сохранность их прав, а также гарантирует...
Оплата труда и ее своевременность указаны в Трудовом кодексе РФ. Поэтому любое нарушение имеющихся нормативов влечет за собой ответственность работодателя. Ситуации, когда сотрудникам приходится разрешать подобные споры через компетентные органы нередки. А потому следует знать основные положения, на которые необходимо ориентироваться. Нарушение сроков выплаты заработной платы Оплата труда два раза в месяц регулируется статьей 136 ТК РФ. Даты расчетов в обязательном...
До изменения законопроекта в 2002 году на дальнейшую выплату и размер денежных средств из Пенсионного фонда напрямую влиял непрерывный трудовой стаж (НТС). Если по различным жизненным ситуациям человек был вынужден прекратить трудовую деятельность, то в дальнейшем никаких прибавлений к пенсии не добавятся. Но что говорит закон сегодня? Влияет ли непрерывность трудовой работы сейчас? Сегодня размер пенсии зависит от количества лет на официальном...
Прописная истина, гласящая, что во всех жизненных ситуациях необходимо уметь договариваться, не всегда срабатывает в трудовых спорах. Когда все способы двустороннего урегулирования исчерпаны, а желаемого результата не достигла ни одна сторона, приходится искать правды в подразделениях Федеральной инспекции труда. Скачать образец жалобы Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя? Общий принцип составления письма в Гоструд описан в законодательстве об обращении...
При попытке рассчитать свой отпуск и отпускные, многие теряются, не зная, что предпринять. Ничего сложного в данном вопросе нет. Достаточно лишь ознакомиться с правовыми нормами расчета и по простой формуле рассчитать все указанные параметры. Некоторые онлайн сервисы предлагают при этом калькуляторы. С их помощью можно произвести расчет путем простого введения данных. Однако даже и без калькулятора принцип достаточно прост, чтобы...
В России с начала 2015 года был введен новый расчет по пенсии и порядок образования пенсионного фонда в системе. Теперь количество выплат и ежемесячный размер зависит от нескольких фактов: Размер заработной платы, которая указывается в Трудовом договоре; Вид пенсионного обеспечения; Какой возраст для выхода на пенсию; Длительность страховой за все время. До 2015 минимальное количество отработанных лет, которые позволяли выйти на страховую пенсию, 5 лет. Как гласят...
Последовательность действий при увольнении сотрудника точно определена в ст. 84.1 ТК РФ. Несмотря на это, работодатели для достижения своих целей устанавливают при расторжении трудового договора свои правила в виде проведения сотрудником дополнительных действий, не предусмотренных Законом. К такому правилу относится сбор подписей у начальников отделов и служб в обходной лист. Как оформить обходной лист при увольнении Обходной лист — это документ,...
Мало кто знает, что значительное влияние на состояние здоровья и работоспособность сотрудников оказывает температурный режим на рабочем месте. Для каждого сезона установлены температурные рамки, которых должен придерживаться каждый работодатель. Их нарушение означает несоблюдение прав трудящихся. Если вы столкнулись с подобной проблемой рекомендуем вам обратить ваше внимание на содержание настоящей статьи. Какая температура должна быть в помещении на работе по Трудовому кодексу? Каждый...