Центр решения трудовых вопросов

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Москва +7 (499) 938-46-37
Регионы 8 (800) 350-83-97

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Москва +7 (499) 938-46-37
Регионы 8 (800) 350-83-97

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Рапорт на отпуск военнослужащего — образец

Все лица, которые выбрали для себя профессию военный либо граждане, проходящие срочную службу в рядах нашей армии, имеют право на получение отпуска того или иного типа. Видов таких отгулов существует не мало, как и оснований для их получения. Неизменным остается одно – отпуск военнослужащему может быть предоставлен только после того, как он подаст своему командованию соответствующий рапорт. О том, что...

Замещение работника на время отпуска

Каждый работник в организации выполняет ряд обязанностей. При этом любой сотрудник имеет право на отдых, такой как ежегодный отпуск. Также отсутствовать на рабочем месте работник может во время болезни или декретного отпуска. В таких ситуациях на его должность временно назначают другого сотрудника или нанимают нового по срочному договору. При таких обстоятельствах, прежде всего, следует правильно оформить документы для замещения. Об этом пойдет...

Уведомление о начале отпуска — образец

График, действующий в условной организации, предусматривает очередность в предоставлении основного отпуска. Любого сотрудника, при этом, обязательно должны уведомить письменно — о точном сроке и предполагаемой дате. Только после получения описываемого уведомления, условный работник может прекратить исполнение своих текущих обязательств. Нужно ли уведомление о начале отпуска? Данное уведомление требуется в силу диспозиции статьи 119-ой Трудового кодекса. Наименование предстоящего отпуска для заполнения уведомления не...

Могут ли не отпустить в отпуск по графику — что делать?

Отпуск — одна из преференций, которую формальный работодатель не имеет право нарушать. При этом, номинальный руководитель любой организации должен оплачивать предусмотренный отпуск, независимо от организационных потребностей. Далее будет рассказано, что можно предпринять сотруднику в том случае, если условный работодатель отказывает в предоставлении отдыха по графику. Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск? Данному вопросу посвящена глава 19-я актуального Трудового кодекса. В...

Как в университете взять академический отпуск?

Если на работе человек без проблем может взять регламентированное количество отпускных дней в четко прописанном порядке, то в случае с университетом процедура немного сложнее. Если студент прерывает обучение, то он тем самым пропускает важные пары. Наверстать упущенное в том же семестре будет достаточно трудно, поэтому продолжать получение образования можно будет лишь в следующем году. Во всем этом важный этап – получить...

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда

Работодатель несет ответственность за то, чтобы на всех без исключения рабочих местах соблюдались правила безопасности. Однако сотрудники должны и сами быть ознакомлены с этими правилами, чтобы выполнять их. Изначально для всех работников проводятся инструктаж – начиная с вводного. Также буквально для каждой должности выпускаются специальные инструкции. Каждый работник во время трудоустройства и по ходу ведения деятельности должен получать эти информационные...

Нормативные документы по охране труда — перечень

Любая деятельность регулируется правовыми нормами. Положения законов и подзаконных норм являются основой коммерческой деятельности, работы государственных структур. В том числе, и охрана производства, как направление деятельности каждого предприятия, также подробно регламентирована правовыми положениями. Они закрепляют принципы и порядок обеспечения безопасности. Соответственно, положения закона развивают подзаконные документации. Они конкретизируют и дополняют их. При этом подзаконные акты не могут противоречить действующему законодательству. Они...

Правила по охране труда для работников в офисе

Безопасность труда гарантирована гражданам РФ Конституцией. Она касается не только производственной сферы, но и офисной работы. По сравнению с производством, работа в офисе, конечно же, сопряжена с меньшими рисками. Но она также может быть небезопасна для здоровья и травматизма, если не соблюдать нормы безопасности. Как организовать охрану труда в офисе, какие нормативные акты для этого нужны, какие правила включить в инструкцию?...

Типовая инструкция по охране труда

Охрана труда распространяется на все сферы деятельности человека – производство, учебу, торговлю, услуги. В какой способ регулируется безопасность человека и окружающих в каждом роде занятий, кем разрабатываются эти нормы, что в себя включают? На эти и другие вопросы, ответы в нашей статье. Инструкция по охране труда и безопасности труда Безопасность на предприятии каждого специалиста, регулируется на основании инструкций к каждой профессии. Предписания бывают...

Обязанности работника по обеспечению охраны труда на предприятии

Травма или заболевание, полученное на работе, — явление крайне негативное. Любая деятельность человека будет бессмысленной, если она приносит вред, а не пользу. Каждый из нас должен заботиться о собственном здоровье, а на производстве такое обязательство расширяется и на людей вокруг – наших коллег. Руководство организацией в целом невозможно представить без задачи сохранения жизни и здоровья людей. Фундаментом такой работы является четкое,...

Бесплатная консультация адвоката
+7 (499) 938-46-37 — Москва и обл.;
+7 (812) 425-14-78 — Санкт-Петербург и обл.;
8 (800) 350-83-97 — все регионы РФ.