Уход в декретный отпуск — выплаты и пособия 2018

Законодательство РФ всегда призвано защищать и охранять интересы материнства и детства. Государство оказывает поддержку женщине в сложные периоды родов, беременности, а также осуществления ухода за родившимся ребенком. На какие именно выплаты в декрете мама имеет право, расскажем в данной статье.
Закон от 1995 г. № 81 предусматривает различные пособия как до ухода в декрет, так и производимые во время нахождения мамы в декрете. К таким относятся:

• Выплата за все время нахождения в отпуске, предоставленном для беременности и родов;
• Единовременная выплата в связи с заблаговременной постановкой на учет в женскую консультацию (до 12-ой недели включительно);
• Выплата по факту рождения малыша;
• Маткапитал за рождение второго ребенка;
• Оплата декрета, предоставленного для ухода за родившимся малышом.

Сумма федеральных пособий по декрету на несколько долей процента увеличена сегодня в связи с проведенной индексацией. За заблаговременную постановку на учет будущая мама вправе получить 613 руб., в связи с появлением на свет крохи — 16350 руб. Неизменным лишь остался размер маткапитала и составляет по-прежнему 453 тыс. руб.

Расчет декретных в 2018 году — пример расчета выплат

Для расчета выплат по декрету берется заработок женщины за 2 года, предшествующий беременности. В общую сумму не берется оплата больничного. Полученную сумму следует разделить на количество дней, т. е. 730. Путем такого расчета получаем средний размер оплаты одного дня труда женщины. Затем эту сумму множим на количество дней отпуска, предоставленного по беременности — 140 дней. Это и будет размером пособия декрета. Для наглядности приведем пример. Женщина имеет постоянную работу, до беременности ее не меняет, на больничный не уходит. Ее заработок в месяц равен 20 тыс. руб. Общий доход составил 480 тыс. руб. Производим расчет размера оплаты за один день — 480 000 : 730 — получаем 657, 53 руб. Затем 657,53 умножаем на 140. Конечная сумма 92 054, 80 руб. Именно ее женщина получит, отправляясь в отпуск.

Как рассчитать декретные в 2018 году — порядок и правила расчета

При расчете выплаты по декрету имеются следующие правила:

• Больничный, при определении двухгодового заработка во внимание не берется;
• Если работница до беременности два года не отработала, начисляется минимальный размер установленный нормами закона.

Для расчета можно воспользоваться такой простой формулой — Д : 730 * 140 = С, где Д — доход за 2 года, а С — конечная сумма пособия.

Также можно воспользоваться калькулятором в интернете, который при вводе своих данных определяет сумму пособия в декрете.

Документы для получения декретных выплат в 2018 году

В отдел кадров женщина представляет заявление с просьбой оплатить пособие, справку из женской консультации. На основании представленных документов оформляется приказ. После подписания, его копия направляется в бухгалтерию для начисления денег.
Та же схема действует после рождения ребенка.

Минимальный размер декретных выплат в 2018 году

Минимальный размер выплачивается в случае, когда женщина не имела дохода до года наступления беременности, или имеющийся доход меньше чем за два года. Полагается, что такая сумма связана с установлением каждый раз прожиточного минимума, который терпит изменения. Сегодня минимальное пособие равно 34 521,20 руб.

Выплаты декретных безработным

Действует общее правило, что безработные женщины претендовать на дотацию по декрету не могут. Но из любого правила извлекаются исключения. Так исключение составляют случаи:

• Когда женщина уволена в случае ликвидации фирмы при беременности.
• Когда она является студенткой по очной форме.

При таких обстоятельствах начисления производятся биржей труда.

Сроки выплаты декретного пособия

Денежные средства должны быть начислены бухгалтерией не позже дня отправления в отпуск, прописанного в приказе. Начисление должно быть своевременным. Но, как показывает практика, чаще всего деньги начисляются в ближайшую зарплату.

Образец заявления на декретный отпуск и выплату пособия

Не существует унифицированной формы таких образцов. На каждом предприятии устанавливается свой образец, но смысл каждого примерно одинаков. Заявление должно содержать следующую информацию:

• Кому: Ф.И.О., должность начальника, наименование компании;
• От кого: Ф.И.О. и должность сотрудницы;
• По центру слово «Заявление»;
• Изложение сути просьбы — дать отпуск и оплатить его;
• Приложение в качестве основания документов;
• Число и подпись.

Скачать образец заявления на декретный отпуск и выплату пособия

Таким образом, государству далеко не безразлично детское благополучие. Законами матерям и детям установлен широкий перечень льгот и дотаций.