Сегодня государство пытается навести порядок на рынке труда и найти пути легализации для граждан, задействованных в различных формах трудовых отношений. На пути к этой цели уже третий год в России действует патент на работу для иностранцев, а в прошлом году правительство утвердило порядок получения патента и для самозанятых граждан, хотя сам законопроект был принят еще в 2014 году. Что дает такой...

В каждой организации возникает необходимость в переходе человека с одного места работы на другое. Такое желание может исходить от самого служащего. Необходимо знать, как правильно оформить такой переход на иной вид деятельности. Как перевести работника на другую должность по инициативе самого работника? Такая смена рабочего места или должности может быть временной или постоянной. Также возможно перевестись внутри организации на иную должность или...

Причин отстранения работника от трудовых функций много. Одна из них непрохождение медосмотра. Любой сотрудник, а особенно тот, который работает с общественностью, должен быть здоровым. Чтобы окружающие люди были в этом уверены, необходимо регулярно проходить осмотры у медицинских сотрудников. Если же подчиненный не выполняет правило о прохождении медицинского осмотра, работодатель имеет полное право на время до устранения данного нарушения ограничить работника в...

Отстранение от рабочей деятельности вполне естественное, но весьма неприятное событие. Законом устанавливается перечень причин, после которых сотрудника могут отстранить от работы. Однако иные могут быть прописаны и в корпоративном уставе. После обнаружения причин, которые показались работодателю приемлемыми для отстранения, происходит приостановление трудовой деятельности этого сотрудника. По каким причинам возможно отстранение Причины, которые способствуют приостановлению трудовой деятельности, носят исключительно субъективный характер. Их возникновение возможно...

В отдельных случаях в организациях один сотрудник выполняет работу сразу по двум профессиям, если, например, основной работник числится как отсутствующий. Поэтому выполняющему двойные функции работнику полагается соответствующая доплата. И данное условие распространяется и на порядок расчета отпускных выплат. Как именно рассчитывается премия и оклад при совмещении должностей на практике, будет рассказано далее. Расчет доплаты за совмещение должностей на время отпуска О том,...

Каждый работодатель имеет право отстранить своего сотрудника от работы по различным причинам. Руководитель имеет право и обязанность не допускать сотрудника к работе, только при наличии на это законодательных оснований, которые прописаны в ТК РФ. В случаях законного отстранения от должностных обязанностей уполномоченное лицо обязано составить акт. Причины отстранения от работы В законодательстве нашей страны, а именно в 76 — ой статье...

Если работника направляют в командировку, работодатель должен возместить ему все те расходы, которые будут осуществлены. Ни одна такая поездка не проходит без финансовых затрат. При максимальной экономии все равно придется потратить деньги на оплату проезда, проживания и питания сотрудника. Нередко приходится продлевать рабочую поездку, а это влечет за собой больше трат из бюджета предприятия. Если работник едет на переговоры за границу,...

Осуществление многих профессий подразумевает выезд работников в командировки, а ряд их – и вовсе постоянное пребывание в них. Например, ревизоры систематически командируются в то или иное подразделение для проведения проверки его деятельности. Задача работодателя – уметь юридически верно оформлять служебные поездки, ведь всегда они связана с финансовыми расходами. Особенности отправления работников в служебные командировки 2018 Командировка – это направление работника в другую...

В настоящее время в любой фирме могут быть случаи, в которых руководство обязано убрать работника от деятельности, выполняемой им. Совершенно недопустимо самовольно без какой-либо причины убрать человека от труда. Необходимо знать, какие существуют причины, чтобы работодатель не попал в неприятную ситуацию. Причины отстранения от работы работника Существуют некоторые условия, которые заставят начальство убрать сотрудника от деятельности: Самой распространенной причиной считается появление сотрудника на...