Трудовой стаж и декретный отпуск

Относится ли декретный отпуск к трудовому стажу? Многие женщины об этом задумываются, особенно если в планах иметь несколько детей. Можно ли ей использовать все месяцы, которые предоставляются законодательством? Или все-таки вернуться на прежнее место работы пораньше для того, чтобы накопить себе в будущем пенсию?

Для начала разберемся, что такое декрет. Декрет считается отдыхом, за который начисляется оплата. Необходим для того, чтобы женщина успешно родила ребенка и продолжила его воспитание. Как правило, продолжительность длится 140 дней. Иногда 156 дней, если роды были со всевозможными осложнениями. Если родилась двойня и более детей, оплачиваемый декретный отпуск продлевается на 194 дня.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии?

Но многие задаются вопросом, входят ли эти дни для начисления пенсии по достижению престарелого возраста? Как правило, декретный отдых условно делится на на две временные рамки. До полутора лет оплачивается,  а если брать отпуск до трех лет, то нет. Во время расчета пенсии на старости лет во внимание берется только первая часть и только она может войти в страховой стаж деятельности. Иная половина оплачиваемого отдыха по уходу приравнивается без содержания. Исходя из этого стаж, который необходим для начисления пенсионной выплаты, не учитывается во время расчета.

Как засчитывается декрет в трудовой стаж?

Чтобы остаться ухаживать за ребенком, необходимо предоставить заявление. Желательно иметь при себе больничный лист. Иногда, если у вас с собой больничный лист, писать заявление о том, что вы уходите в продолжительный декретный отпуск не нужно. В других случаях все равно пишется заявление для того, чтобы получить пособие по уходу за ребенком.

Сколько лет можно находиться в декретном отпуске?

Продолжительность по уходу за ребенком устанавливается органами государственной власти Российской Федерации. Все зависит от того, насколько сложно будет проходить рождение ребенка. Не менее важный фактор — какое количество детей родилось. Как гласят многие нормативные акты, с 2014 года подобное время с ребенком увеличилось до четырех с половиной лет. При этом такой срок получат те, кто рожает второй и более раз. К оплате подлежат только первые 18 месяцев.

Здесь есть и обратная сторона медали — из-за того что в это время женщина сидит дома, не работает, при этом стаж накопительной системы не учитывается, то и увеличения за этот период пенсии вряд ли стоит ожидать. На практике встречаются ситуации, когда женщина боится потерять свою работу и квалификацию, поэтому не уходит в декрет на длительный период. Многих интересует вопрос, в какой момент можно прийти на работу и продолжить трудовую деятельность.  В статье 255 контролируется материнский отдых. Там сказано, что декретный отпуск может быть до 18 месяцев (полтора года) и с 18 до 36 месяцев (3 года).

Какие года декретного отпуска входят в трудовой стаж?

Во время декрета женщине можно устроиться на свою же деятельность на пол ставки или четверть. В этом случае все выплаты остаются в силе. Даже несмотря на то, что она входит в отпуск. Учтите, что многие работодатели не беспокоятся о женщинах, которые выходят в декретный отдых. Поэтому они не полностью обеспечивают социальным пакетом своих сотрудников. Изучите этот вопрос подробнее. От верного начисления в итоге зависит конечная стоимость в виде выплаты на декретный отпуск.