Процесс оформления больничного листа включает в себя большое количество нюансов. Выходя на работу после болезни, в день зарплаты работники зачастую получают меньше, чем ожидалось. Это связано со страховым стажем и принципом его расчета. В России несколько лет назад начали действовать новые правила, согласно с которыми проводится оформление больничного. Поэтому кадровым специалистам нужно быть внимательными с применением статей ТК РФ, чтобы правильно провести подсчеты пособия, положенного работникам, которые выходят после заболевания.
С недавних пор выплату осуществляет не только работодатель, но еще и ФСС. Количество средств, начисление которых будет осуществлено в день выплаты заработной платы, определяется в зависимости от того, сколько дней вы были временно нетрудоспособны и насколько большим является ваш страховой стаж. Например, работодатель отвечает за оплату стартовых трех дней болезни. Стоит понимать, что при расчете учитываются только месяцы работы при официальном трудоустройстве. Также важным является тот факт, что погашаются средства за календарные дни, а не за рабочие – то есть за все время, пока работник болел.
Расчет стажа для больничного листа
Главные параметры для расчета:
- Общий страховой стаж работника;
- Точное количество дней, которые человек отсутствовал по причине болезни;
- Средний заработок.
При расчете учитывается средний заработок за период в два года, которые шли до болезни. Принцип расчета достаточно простой: общая сумма заработка за эти два года разделяется на число 730 (количество дней). И если работник проработал в общем числе более восьми лет, то он именно рассчитанную сумму будет получать за каждый день, проведенный на больничном.
Как посчитать стаж для больничного листа
В этом случае актуальным является понятие страхового стажа. В него обязательно входит время работы по трудовым договорам (также этот период можно определить по трудовой книжке). Здесь включаются сроки гражданской, а также муниципальной службы. Основная особенность этого расчета в том, что для него учитывается период деятельности, на протяжении которого человек являлся социально застрахованным.
Что входит в стаж для расчета больничного листа в 2018 году
В эти календарные два года входит исключительно страховой стаж (не стоит путать с трудовым, который необходим при подсчете пенсионных выплат). Его особенностью является перечисление за работника средств во внебюджетные фонды. Чаще всего за него это делает работодатель. Однако есть и исключения. Например, индивидуальные предприниматели также могут за себя делать эти взносы. А потому период предпринимательства обязательно будет включен в общий срок.
Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа
Между процентом оплаты и страховым стажем сегодня существует прямая зависимость. На оплату пособия в 100-процентном размере собственного заработка могут претендовать люди, выплачивающие страховые взносы на протяжении восьми лет или более того. Неплохую компенсацию получают и те граждане, страховые взносы от которых поступали пять-восемь лет. Размер их пособия равен 80% от среднедневного заработка. Если же этот период менее пяти лет, то за каждый день болезни человеку положено 60% среднего заработка за день. На оплату в принципе рассчитывать могут лишь те лица, выплачивающие страховые взносы больше шести месяцев.
В стаж для больничного входит служба в армии
Изучая этот вопрос, необходимо ориентироваться на тезисы из 255-ого Федерального Закона. Именно в его 16-й статье установлены правила, что в страховой стаж точно так же, как и работа по трудовому договору, включается служба в армии. Уточняется, что в учет берется любая служба. Здесь же указывается, что если граждан в определенный период подлежал соцстрахованию, то этот срок тоже обязательно должен быть учтен.
Как оплачивается больничный лист
Для расчета и оплаты пособия по больничному листу приведем конкретный пример. Допустим, что работник Иванов заболел 1 марта 2017 года и в этот же день обратился в медучреждение, врачи которого подтвердили болезнь и открыли лист для временной нетрудоспособности. 10 марта 2017 года этот лист был закрыт, то есть проболел Иванов десять дней. Общая сумма страховых взносов за 2 последних года равна 200 тыс руб. Поделим эту сумму на 730 и получим заработок в среднем за день – 274 руб. Он является больше, чем минимальный, а потому в учет берется именно он. Оплату взносов за Иванова работодатель осуществляет на протяжении шести лет, а потому работник получит компенсацию 80% от среднедневного заработка: 274*80%*10дн. = 2192 руб.
(8 оценок, среднее: 3,75 из 5)
Загрузка...