Новое рабочее место всегда стоит соискателю определенных моральных затрат. Человек должен составить грамотное резюме, заполнить необходимые тесты, пройти этап анкетирования, а затем попасть на собеседование с одним из ответственных сотрудников организации. В конце этих непростых испытаний соискатель может получить заветное одобрение своей кандидатуры. Следует подготовить целый пакет документов для соискания новой должности. Необходимые документы при приеме на работу Процедура приема на работу строго...
Каждая крупная компания имеет собственную службу безопасности. Ее задачами является отбор и проверка кандидатов при приеме на работу. Аналогичные функции исполняют кадровые подразделения государственных правоохранительных органов – МВД, следственного комитета РФ, прокуратуры. Изучение кандидатов службой безопасности осуществляется по-разному. Использование тех или иных методик зависит от уровня должности, на которую претендует сотрудник, степени оснащенности самой компании и других значимых обстоятельств. Проверка кандидата...
Если потенциальная штатная единица устраивается по любому трудовому договору, в том числе и срочному, то в случае согласования всех подробностей организация, в лице формального директора, должна издать локальный приказ. В образце такого бланка предприятие официально закрепляет прием условного сотрудника на работу с последующим закреплением такового в табеле. О том, как заполнять такой образец в 2018 году, и каких правил нужно...
Если рассматривать трудовые правоотношения в целом, то в отношении пенсионеров сегодня не предусматривается практически никаких особых требований. Данное правило распространяется и на случаи приема такой категории работников на работу. Поэтому, в их отношении может заключаться и формальный срочный трудовой договор, по правилам, указанным в статье 59 действующего ТК РФ. Далее будет рассказано, как проходит оформление указанного срочного договора, и как...
Обучение в ВУЗе на очной форме предоставляет право студентам начать трудовую деятельность. Безусловно, что их работа будет ограничиваться рамками учебного процесса и именно учеба будет основным приоритетом. Но работа позволяет получить необходимые средства, которые тратятся в личных целях. Ключевые положения приема студентов очного отделения закреплены в ТК РФ. Закон устанавливает их право на труд и право на получение отпуска. Вместе...
Самое серьезное внимание в трудовом кодексе РФ уделено требованиям по соблюдению безопасности. Указанные нормы закона получили свое развитие в различных постановлениях правительства и других нормативных актах. Степень важности вопросов производственной и трудовой безопасности выражается еще и в установлении уголовной ответственности за ее нарушение. В ряде случаев деятельность организации или предприятия может быть приостановлена до устранения выявленных нарушений. А базовым условием...
В теме трудоустройства есть много нюансов. Процедура оформления иностранных граждан, инвалидов или пенсионеров может хоть и незначительно, но все-таки отличаться от общего порядка. То же касается и женщин, находящихся в положении. Трудоустройство для беременных – это дополнительная гарантия того, что до родов и первое время после них будет выплачиваться пособие. С другой стороны, сами работодатели не спешат принимать на свободную должность...
Зачастую термин перевод воспринимается большинством как действие, при котором сотрудника перемещают внутри одной структуры, но не в пределах разных должностей. На практике данный термин применяется также, когда гражданин фактически увольняется из одной организации и переходит в иную. При переводе, однако, новый наниматель предоставляет гарантии приглашенному специалисту в последующем трудоустройстве. Оформление вышеназванной процедуры имеет свои нюансы, знать которые необходимо и нанимателю...
Форма индивидуального предпринимателя не запрещает принимать на работу новых сотрудников. Как и в случае с ООО, здесь тоже необходимо осуществлять заполнение кадровой документации. Если вы собираетесь сотрудничать с работниками по трудовым договорам, то первый раз нужно будет оформиться как работодатель в ФСС. Существует вариант сотрудничества по гражданско-правовому договору. Особенности такого сотрудничества следующие: нет записи в трудовой книжке; работника нанимают лишь на время выполнения...
Несовершеннолетними считаются граждане, которым не исполнилось 18 лет. При этом они имеют право на труд, но закон устанавливает ряд ограничений и гарантий для них. Это объясняется особенностями возраста и отсутствием должной квалификации данных лиц. Ведь очевидно, что до 18 лет невозможно получить высшее образование или квалификационные разряды. Вместе с тем, несовершеннолетнего необходимо защитить от вредных воздействий. Поэтому, не допускается прием...