Любая деятельность регулируется правовыми нормами. Положения законов и подзаконных норм являются основой коммерческой деятельности, работы государственных структур. В том числе, и охрана производства, как направление деятельности каждого предприятия, также подробно регламентирована правовыми положениями.
Они закрепляют принципы и порядок обеспечения безопасности. Соответственно, положения закона развивают подзаконные документации. Они конкретизируют и дополняют их. При этом подзаконные акты не могут противоречить действующему законодательству. Они издаются для формирования единой правоприменительной практики на всей территории России.
Какие основные нормативные документы по охране труда?
Нормативные документы по охране труда имеют четкую структуру. В первую очередь, необходимо указать на Трудовой Кодекс РФ. Это основной закон, который устанавливает принципиально важные положения.
В главе 34 ТК РФ закона определены следующие гарантии:
- Сохранение жизни сотрудников при выполнении работ. Это касается всех видов деятельности — строительной, монтажной, производственной и так далее;
- Работодатели обязаны обеспечить формирование и деятельность системы безопасности персонала. И такая система должна быть эффективной и не противоречить подзаконным актам;
- Распорядок дня также относится к положениям о безопасности. Положения в этой части, основываются на нормах ТК РФ. Это 8-часовой день, предельная длительность рабочей недели, периоды отдыха;
- Сотрудники имеют право на получение спецодежды, и вспомогательного оснащения. Они выдаются за средства предприятия;
- Не допускается разрешать трудовую деятельность лицам, которые не прошли обучение и специальный инструктаж.
Указанные правила являются основными и подзаконные нормативные документы основываются именно на них. В числе основных нормативных документов следует указать ряд Приказов Министерства труда по сохранению безопасности профессиональной деятельности. Они регламентируют основные положения и более узкие направления. Например, существует специальный приказ по выполнению работ на высоте.
Перечень нормативных документов по охране труда 2018
Новые нормативные документы по охране труда в 2018 году представлены целым рядом документов.
Некоторые из них следует указать более подробно:
- С начала текущего года вступил в действие СанПин о физических факторах риска, который направлен на создание надлежащих условий выполнения работ;
- С 01 января действует Постановление Правительства о трудовых соглашениях на микропредприятиях. Такая форма деятельности предполагает специфику безопасности работ. И именно для этих предприятий разработана форма соглашения с работодателем;
- Вступили в работу утвержденные стандарты по обучению безопасности сотрудников предприятий.
Нормативные документы РФ по охране труда постоянно дополняются новыми нормами. Разрабатываются новые правила и стандарты. Такая деятельность направлена на актуализацию существующих норм, ведь производственные процессы изменяются и модернизируются. И стандарты, в данной ситуации, не должны отставать.
Основные законодательные документы по охране труда
Основные законодательные акты и нормативные документы по охране труда, это несколько действующих законов. Основным является Трудовой Кодекс РФ. Кроме того, с начала текущего года начал действовать ФЗ О независимой оценке квалификации. Нормы указанного акта регулируют правила проведения оценки квалификации работников, которые претендуют на замещение тех или иных должностей или уже замещают их.
Разработанные и принятые положения направлены на независимую и справедливую оценку соответствия сотрудника занимаемой им должности. Актуальность данного законодательного акта, применительно к безопасности, весьма высока. Ведь наличие достаточного опыта, нужного образования и компетентности сотрудника становится залогом безопасности производства.
Кроме того, внесены некоторые изменения и в ТК РФ. Его положения дополнены целым рядом норм, касающихся оценки соответствия сотрудников своим должностям.
Нормативные правовые акты по охране труда на предприятии
Нормативные документы по охране труда и технике безопасности создаются и действуют на всех предприятиях. Это ведомственные акты, которые не могут противоречить положениям закона или постановлений Правительства.
Основное значение имеет Положение о безопасности. Как правило, составляется по унифицированному образцу, но учитывают и специфику работы компании. Помимо данного акта, следует указать на правила инструктажа. Они устанавливаются отдельным решением руководства.
(4 оценок, среднее: 3,25 из 5)
Загрузка...