Получение травмы в производственных условиях – это чрезвычайный случай, который влечет за собой множество нюансов, которые необходимо знать как работнику, так и руководителю. В группу риска входят не только рабочие, которые выполняют техническую работу, но и та категория работников, которые находятся в офисе. Производственное повреждение – это полученные ушибы или ссадины, которые привели человека к потере трудоспособности на некоторое время. Чаще всего после получения увечий подразумевается выплата компенсаций и оформление больничного.
Важно понимать какой вид ущерба получил тот или иной сотрудник. Работодатель в таком случае просто не может находиться в стороне и обязан принять самое активное участие для того, чтобы восстановить здоровье потерпевшего. Перечислим виды:
- Механические и другие повреждения кожных покровов.
- Болезни, которые носили аккумулятивный характер, т.е. накопились в процессе трудовой деятельности.
Производственная травма – что делать работнику и работодателю?
Если так сложилось, что работник получил телесные увечья, необходимо четко понимать свой план действий в этом случае. Сотруднику предприятия необходимо выполнить определенный ряд действий, среди которых:
- Незамедлительно сообщить о произошедшем начальству организации.
- Подготовить ряд документов.
Директору предприятия, где произошел ущерб, необходимо выполнить ряд мероприятий:
- Зафиксировать факт несчастного случая с участием конкретного работника.
- Оказать медицинскую помощь в экстренном порядке, если она необходима.
- Вызвать карету скорой помощи или аккуратно транспортировать пострадавшего.
- Собрать ряд документов, которые положены для ФСС с последующей оплатой сотруднику.
Рассматривая данный термин, стоит затронуть причины появления травм на рабочем месте:
- Низкие условия труда и безопасности.
- Не соблюдение правил безопасности самим сотрудником.
- Слабая квалификация сотрудника.
Классификация травм на производстве по степени тяжести
Существует некоторая классификация увечий, которая помогает идентифицировать травму:
1. Легкие травмы без механических повреждений.
2. Средней степени тяжести.
3. Тяжелые производственные повреждения.
Выплаты и компенсации при производственной травме в 2018 году
В 2018 году актуальны такие оплаты:
- Медицинская помощь.
- Оплата процедур и лекарственных средств для того, чтобы восстановить здоровье.
- Оплата страховки.
- Моральная компенсация.
Оплата больничного листа
Работодатель и служба ФСС обязуется в полной мере выплатить все взносы и оплаты по восстановлению первоначального состояния и расходов на медицину. Для этого работнику необходимо предоставить заключение из медицинского учреждения, а также некоторые обязательные документы.
Скачать заявление на получение выплат при производственной травме
Выплата единовременной страховки
В зависимости от вида и степени травмирования, рабочему полагается единовременная страховка. Для получения работодатель или сам пострадавший подает:
- Акт о физических повреждениях.
- Заключение специальной комиссии.
- Справка о среднем заработке.
В среднем размер соотносится с месячным заработком.
Ежемесячная страховая выплата
Если комиссией доказана травма, работнику выплачивается компенсация каждый месяц. Данную сумму он может потратить на восстановление или препараты медицинского назначения. Размер оплаты зависит от заработной платы сотрудника и не может быть меньше 50 процентов от заработка. В первую очередь оплату получают лица, которые получили увечья тяжелые и не способные восстановить трудоспособность своими силами. Осуществлять должные обязанности следует и работодателю. На его имя пишется специальная форма заявления, где описывается случай получения телесных повреждений. Расчет возмещения производится согласно составленному акту о получении травм.
(5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...