Трудовая деятельность любого человека является залогом стабильности, материального благополучия и уверенности в завтрашнем дне. В итоге, работе посвящается большая часть времени, чем семье, дому, родным и близким друзьям. Любая трудовая деятельность может привести к несчастному случаю, обусловленному внешними неблагоприятными факторами или неосторожностью работника. Все возможные случаи, произошедшие на работе или связанные с трудовой деятельностью, защищены Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 227 – 230 с изменениями и дополнениями от 01.01.2017 года.
- 1 Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- 1.1 Каков порядок расследования несчастных случаев на производстве в РФ?
- 1.2 Сроки расследования несчастных случаев на производстве
- 1.3 Состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве
- 1.4 Положение о расследовании несчастных случаев на производстве
- 1.5 Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования несчастных случаев на производстве?
- 1.6 Похожее
Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Расследованию и учету подлежат все случаи, произошедшие на производстве или связанные с трудовой деятельностью работника, приведшие к травме или смерти одного или нескольких людей. К данной категории относятся:
- участники трудовой деятельности, выполняющие свои обязанности согласно трудовому договору;
- обучающиеся лица, в том числе проходящие практику;
- участники производственной деятельности, которые проходят лечебно-трудовую реабилитацию на предприятиях, согласно медицинским рекомендациям;
- осужденные либо привлеченные к общественным работам, согласно постановлению суда.
Расследованию подлежат случаи, произошедшие во время:
- рабочего времени, а также установленных перерывов;
- следования к месту выполнения своих непосредственных функциональных обязанностей и обратно;
- служебных командировок, следование туда и обратно;
- поездок на любой категории транспорта, по поручению работодателя;
- междусменного отдыха, при работе вахтовым методом.
Каков порядок расследования несчастных случаев на производстве в РФ?
При происшествии на предприятии, приведшего кого-либо к травме либо летальному исходу, работодатель или его представитель должен составить комиссию по расследованию такого случая. В обязанности комиссии входит:
- установить причины и обстоятельства произошедшего, влияние одного или нескольких лиц на произошедший случай, возможные нарушения работодателем требований охраны труда;
- разработать меры, предупреждающие повторение подобных случаев;
- установить, является ли несчастный случай, связанный с производством или нет — самоубийство, смерть в результате токсического воздействия, не связанное с производством, намеренное игнорирование мер безопасности.
На месте происшествия обязательно составляется акт расследования несчастного случая на производстве, в котором фиксируется вся информация, полученная на месте происшествия. Акт подписывают все члены комиссии.
Скачать акт расследования несчастного случая на производстве форма н 1
Сроки расследования несчастных случаев на производстве
Сроки расследования зависят от степени повреждений, полученных пострадавшим. Незначительные телесные повреждения одного работника или группы – трое суток. Тяжелые повреждения, которые могут привести к инвалидности или летальному исходу, срок должен составлять 15 суток. В случае необходимости, время изучения может быть увеличено еще на 15 дней.
Состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве
Комиссию составляют в зависимости от места и тяжести происшествия. Основными фигурами являются инженер по ОТ, представитель профсоюза компании во главе с руководителем. Не единичны случаи, когда необходимо присутствие представителя страховой фирмы и представителя гос.инспекции труда.
Положение о расследовании несчастных случаев на производстве
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ, регламентировал и четко описывал права и обязанности сторон при несчастном случае на производстве. Но время не стоит на месте, с меняющимися обстоятельствами, ТК изменяется и дополняется новыми поправками и инструкциями. Так, с новыми поправками и изменениями ТК Российской Федерации, вступил в силу с 01.01.2017 года.
Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования несчастных случаев на производстве?
Любой человек, пострадавший, выполняя свои функциональные обязанности, и не согласный с полученными предписаниями и постановлениями, может защищать свои права обратившись и органы исполнительной власти. В случае доказательства правоты работника, работодателя обяжут оплатить все расходы на проведения судебных заседаний.
Загрузка...