Как продлить больничный лист во время отпуска?

Если нетрудоспособность работника формально возникла во время проведения ежегодного отдыха, то он вправе обратиться к работодателю за увеличением количества дней и проведением оплаты общего срока отпуска. Данное правило закреплено в статье 24-ой ТК РФ. Именно данная норма обязывает организации производить перерасчет, и оформлять все необходимые преференции в отношении сотрудника. Как происходит перенос и как оплачиваются дополнительные дни, будет рассказано далее.

Можно ли продлить отпуск в связи с больничным листом?

Данное правило следует рассматривать не как формальное право, а как императивные нормы в отношении каждого сотрудника. Организации-работодатели обязаны на этих основаниях оплачивать общее количество дней в соответствии со статьей 24-ой Трудового Кодекса РФ.

В этой ситуации работник в должном порядке должен обратиться к своему работодателю с формальным заявлением. Правила продления больничного листа указывают на то, что руководство должно принять данное заявление и издать локальный приказ о проведении полной оплаты в связи с получением листка нетрудоспособности. Если нетрудоспособность возникла еще до назначения ежегодного отдыха, то его стандартный срок можно перенести — статья 25-я ТК РФ.

Срок продления больничного листа во время отпуска

Максимальный срок, который может быть оплачен, не имеет предельных значений, потому что здесь ключевое значение будет играть наличие болезни, и срок фактического лечения. По общему правилу листок нетрудоспособности не может превышать полугода подряд. Поэтому предельный период выражается в 6-ти месяцах в течение 1 года. Если этого срока не хватит, то можно обратиться за дополнительным листком, который следует получать в организации, производящей лечение. Очередной документ выдается рабочему на тех же основаниях что и первичный.

Как правильно продлить больничный лист во время отпуска?

Если сотрудник планирует увеличить срок, указанный в листке нетрудоспособности, то для реализации данного варианта ему необходимо обратиться в медицинскую организацию, которая занимается лечебным уходом. Это правило является императивным в отношении тех, кто занимается воспитанием малолетних детей. Медицинская организация, в свою очередь, обязана установить наличие заболеваний, которые не обязательно должно быть прогрессирующей формы, и указать на примерный срок уже в новом бланке.

Это необходимо помнить обязательно, потому что первичный бланк не подлежит продлению, и в каждом случае выписывается новый, который и будет подлежать конечной оплате. Образец предоставляется медицинским учреждением. Условия продления отпуска в связи с больничным листом являются стандартными. В этом случае после профилактического обследования медицинские специалисты установят необходимость увеличения общего количества дней отдыха, и укажут этот период в образце.

Порядок продления отпуска по больничному листу

В первую очередь работник должен предоставить образец заполненного заявления сразу по прибытии на рабочее место. Заявление на продление больничного листа, и соответственно на увеличение общего срока отдыха составляется по локальной форме организации. В большинстве случаев образец составляется в свободной форме по правилам и порядку, установленным в организации. Бланк подобного заявления работник должен получить у главного бухгалтера. К самому заявлению необходимо приложить и оригинал листка нетрудоспособности, для получения соразмерной платы по нему.

Приказ о продлении отпуска по больничному листу как написать?

Для проведения оплаты формальный работодатель должен сначала ознакомиться с предоставленными работником документами, и при положительном результате руководство должно издать локальный приказ. Без данного приказа главный бухгалтер не будет иметь право производить никаких выплат.

Образец приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом

Оплата больничного листа во время отпуска как происходит?

Оплата происходит только после получения главным бухгалтером локального приказа от формального работодателя. После ознакомления с приказом, ответственный сотрудник вносит сначала общий срок стандартного отдыха табель, о после этого закрепляет в табеле и срок нетрудоспособности. Оплачивается данный листок в соответствии с трудовым соглашением, которое в оригинале должно иметься у каждого работника. В отношении государственных служащих оплата предусматривается в размере 100%. В отношении наемных работников оплата предусматривается в размере 85-100%. 24 статья о продлении отпуска по больничному листу указывает именно на такой порядок.