Бесплатная консультация юриста по телефону:

В последнее время социальная политика российского государства направлена на поддержание естественного демографического прироста населения. В рамках этой политики, Правительством было принято решение всем трудоустроенным будущим мамам предоставлять продолжительный отпуск — до 140 дней и более. А также начислять декретное пособие, величина которого определяется уровнем заработной платы женщины.

Как правильно оформить данный «материнский» отдых, когда на него можно уходить, как происходит расчет трудового пособия роженицы – на эти и другие вопросы даст ответ данная статья.

Что такое декретный отпуск и кому он положен?

Декретный отпуск – это освобождение от работы женщины, готовящейся стать мамой. Предоставляется этот отдых на 30-й неделе беременности, то есть за 70 дней до предполагаемой даты родов и длится после рождения малыша еще 70 календарных суток. В том случае, если дама ожидает двойню или тройню, график смещается еще на две недели и сотрудница уходит с работы уже на 28-й неделе.

Данный вид отдыха положен всем без исключения будущим мамам в соответствии со статьей № 255 главного трудового законопроекта России.

Трудовой Кодекс РФ — статья 255

На каком сроке уходят в декретный отпуск?

В общей сложности срок декретного отпуска составляет 140 календарный дней, из которых:

  • 70 дней – приходятся на дородовый период;
  • 70 дней – послеродовый отдых.

Кроме того, женщине также положен период выходных по уходу за малышом до 1,5 лет. По мимо этого, дама по своему усмотрению может увеличить этот срок до достижения чадом трехлетнего возраста. Однако данное время работодателем уже не будет оплачено, хотя рабочее место за сотрудницей сохранится.

Как оформить декретный отпуск — порядок оформления

Начинать оформление декретных выходных следует с того момента, как дама получит соответствующую справку из женской консультации, куда она стала на учет. Документ следует принести на работу и отдать в отдел кадров, после чего на 30-й неделе беременности женщина уже может отправляться в свой законный отдых.

Общий список необходимых документов, который следует подготовить для оформления материнского пособия такой:

  • Больничный лист нетрудоспособности из поликлиники;
  • Справка с гинекологической консультации соответствующего образца;
  • Акт о том, что второй трудоустроенный член семьи (отец ребенка) не оформил аналогичные выплаты по своему месту работы;
  • Заявление, написанное от руки произвольной формы, но заданной стилистики.

Заявление на декретный отпуск как писать?

Обычно шаблоны всех заявительных документов имеются на стендах практически всех производств и организаций.

Оформляется бланк следующим образом:

  • Справа в верхней части страницы следует указать ФИО и должность руководителя, которому адресуется бумага;
  • Далее заявитель пишет свои данные – ФИО, исполняемые обязанности;
  • Отступив строку, посреди формата пишется слово «Заявление»;
  • С новой строки идет сам текст обращения, в котором следует указать точные даты периода дней отдыха в связи с предстоящими родами (с какого по какое число), а также сформулировать прошение о предоставлении полагающихся материнских выплат;
  • Далее идет перечень приложений, прикрепляемых к документу;
  • В конце заявления ставится дата его написания и автограф автора.

Скачать образец заявления

Как оплачивается декретный отпуск — новый закон

Многие девушки, которые готовятся стать мамой интересуются вопросом, как оплачивается материнский период выходных согласно новому закону?

Размер данного пособия находится в прямой зависимости от уровня заработной платы женщины за последние два года. Вычислить эту величину самостоятельно довольно просто, достаточно воспользоваться специальной формулой. При этом законом установлены максимальные выплаты при декретном отпуске на малыша, которые в 2018-м году повысились и их размер на сегодняшний момент составляет:

  • 282 106 рублей – если отпуск длится 20 недель;
  • 314 347 рублей – при продолжительности периода в 156 дней;
  • 390 919 руб. – если выходные составляют 184 дня.

Разовое выплаты после родов не зависят от объема заработка и составляют на каждое чадо по 15 тысяч 382 рубля.

Расчет декретный отпуск — общая формула

Для того, чтобы правильно рассчитать декретные выплаты в 2018-м году, была создана следующая универсальная формула. Средняя зарплата в день (В) равна величине заработной платы в месяц (А) помноженной на соотношение 24/730.

Краткая запись уравнения имеет вид:
В = А*24 / 730. 

Определив таким образом объем оплаты за трудовые сутки, можно легко вычислить сумму материнских средств – для этого В*140 (продолжительность отдыха) = величина выплат на младенца. Наглядный пример демонстрирующий практические расчеты по приведенной выше  формуле:

У сотрудницы Ивановой заработок за месяц составлял 15 тысяч. Следовательно, после ухода в положенный материнский отпуск, размер ее декретных будет равен:

  • 15000*24/730=493 рубля — средняя оплата за смену;
  • 493*140=69041 рублей — общая сумма пособия.

Похожее

Бесплатная консультация юриста по телефону: