Каждому из нас знакомо понятие испытательный срок. Работодателе при найме и назначении испытаний часто нарушают Трудовой кодекс, оплачивая заниженную зарплату или продлевая испытания. Сколько может длиться испытательный срок по ТК РФ, как правильно уволить в процессе прохождения стажировки, как должна производиться оплата труда и многое другое вы узнаете в данном материале. Испытательный срок при приеме на работу по Трудовому кодексу Трудовой кодекс тщательно...
Каждый из нас сталкивается при найме на работу с таким термином, как «Испытательный срок». Он необходим для того, чтобы работодатель смог по достоинству оценить профессиональные качества претендента на вакантную должность, второй, в свою очередь, должен понять подходит ли ему условия работы, коллектив и т.д. В этом материале опишем сколько может длиться испытательный срок, как он оплачивается и прочее. Сколько может длиться испытательный...
Перед тем, как принять на работу нового сотрудника, ему будет назначен испытательный срок. В этот период претендент на вакантный пост должен продемонстрировать все свои профессиональные качества. Бывает и так, что во время испытательного периода работник понимает, что должность ему не подходит, тогда возникает необходимость прекратить сотрудничество. О том, как уволиться на испытательном сроке не отрабатывая расскажем в этом материале. Имеет ли работник...
Сотрудник имеет законное право расторгнуть договор о найме с работодателем по собственной инициативе не дожидаясь окончания испытательного срока, если он понял, что предлагаемая должность ему не подходит. В данном материале расскажем как правильно уволиться на испытательном сроке по собственному желанию, как рассчитывается оплата при увольнении и прочее. Порядок увольнения на испытательном сроке по собственному желанию В статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации сказано...
Испытательный срок — это период когда работник и работодатель присматриваются друг к другу. Работодатель оценивает профессиональные качества своего работника, тот, в свою очередь, присматривается к коллективу, анализирует свои возможности и будущие перспективы на новом месте. Если данный период проходит не совсем удачно и одна из сторон не желает больше сотрудничать, возникает вопрос о прекращении сотрудничества на испытательном сроке. В этой статье...
В наше время все больше предприятий при приеме на работу новых сотрудников устанавливают испытательный срок для проверки профпригодности. Но как это часто бывает, ни новый работник, ни даже работодатель не понимают до конца в каких случаях его можно назначать, каков срок действия и т.д. В этом материале расскажем возможно ли применение испытательного срока если работника перенаправляют на другое место в одном...
Установление работнику пробного периода предусмотрено Трудовым кодексом. Этой возможностью часто пользуются работодатели для оценки уровня компетенции и деловых качеств кандидата на должность. При этом указанное время может быть весьма продолжительным. Согласно ст. 70 ТК РФ, на кандидата распространяются все нормы закона о труде. Фактически он выполняет обязанности, предусмотренные должностью, на которую претендует. Следовательно, между кандидатом и работодателем имеются трудовые правоотношения.
Каждая будущая мать знает, что размер декретных компенсаций напрямую зависит от ее заработка. В связи с этим, женщина пытается устроиться на работу именно в такой период. Не каждый начальник готов встретить такую работницу с распростертыми объятьями, ведь со временем ей нужно будет подыскать достойную замену. В этой статье расскажем имеют ли право уволить женщину находящуюся в интересном положении на испытательном сроке, обо...