Больничный по уходу за ребенком в 2018

Когда процесс лечения больного не может происходить без помощи родственника или члена семьи, выдается больничный лист. Согласно Законодательству, он предоставляется всем работникам, если необходим уход за родственником или ребенком по случаю беременности и болезни. Приказ Минздравсоцразвития гласит: каждый сотрудник имеет право заключить акт нетрудоспособности, осуществить продление больничного листа и получить пособие, если вылечиться без помощи член семьи не может. Как сделать расчет выплаты и как оформить документ — подробнее в статье.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком?

Болезнь ребенка заставляет сотрудника временно покинуть рабочее место. В таком случае родителю важно не только оформить лист по временной нетрудоспособности работника, но и сделать расчет пособия. Каждый родитель, согласно Законодательству РФ, может оформить документ по уходу за ребенком. Кроме того, трудящиеся могут получить начисление пособия от работодателя. Оплата компенсации зависит от стажа работника, размера зарплаты за трудовую деятельность и периода выходных.

Процедура оплаты пособия рассчитывается согласно амбулаторному или стационарному способу лечения. Если больной лечится в больнице, выплата за 10 дней осуществляется согласно страховому стажу работника. По истечению 10 суток расчет пособия делается с учетом 50% от заработка. Начисление при стационарном лечении больного всецело зависит от стажа родственника.

Расчет и оплата пособия зависят от принятия акта о временной нетрудоспособности работодателем. Принести больничный лист нужно не позже, чем через шесть месяцев с момента выздоровления. Иначе оплату в виде пособия сотрудник получить не сможет. Расчет оплаты делается, даже если в последние два года работник не имел стабильного дохода. Минимальная сумма — 7 500 рублей.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком?

Особенность выдачи пособия по беременности, болезни и уходу за больным родственником и ребенком зависит от уровня стажа и трудового дохода.

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком составляет:

• 100% компенсации от уровня дохода за трудовую деятельность можно получить, если опыт родителя от восьми лет;
• Помощь в 80% дохода предоставляется, если период трудового опыта граничит между 5 и 8 годами;
• Расчет пособия составляется согласно 60% при стаже, менее 5 лет.

Трудовой опыт влияет на общую сумму компенсации. Если размер стажа меньше полугода, ежемесячно по болезни родитель сможет получить не больше 7 500 рублей. Расчет компенсации осуществляется согласно вычитанию уровня средней зарплаты и дневного дохода. Чтобы узнать размер заработка, нужно полученные данные поделить на 730. Дальнейшее действие предусматривает умножение полученного числа на срок по нетрудоспособности. Благодаря несложной формуле, каждый родитель узнает, какая сумма пособия ему причитается.

До какого возраста дают больничный по уходу за ребенком?

Подать заявку можно до наступления совершеннолетия. Однако, согласно положениям Законодательства, чем выше возрастная категория больного, тем на меньшее количество дней можно оформить больничный лист по временной неспособности работать.

• На два месяца получить бланк по нетрудоспособности можно, если малышу меньше семи лет. Дошкольный возраст дает возможность продлевать отпускные без ограничений;
• Родитель или родственник берет отдых на 15 дней максимум, если ребенок школьного возраста, однако ему меньше 15 лет;
• Только на трое суток родитель может оформить лист, если младшему члену семьи больше 15 лет. Главное требование: лечение больного должно происходить дома. Согласно заключению медицинской комиссии, продолжительность отдыха может увеличиться до недели.

Решение работодателя о продлении срока отпускных будет зависеть от состояния больного и его заболевания.

Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком?

Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком ФСС или работодатель зависит от продолжительности б/л и статуса болеющего. Если больничный лист оформлен для трудящегося, расчет оплаты компенсации за три дня делает работодатель. Начиная с четвертых суток, оплата назначается ФСС. Что касается больного чада, оплата пособия делается не работодателем, а только ФСС. Эти средства в дальнейшем возмещаются работодателю.

Продлевается ли отпуск, если больничный был по уходу за ребенком?

Для больных родственников и членов семьи увеличение срока каникул не предусматривается. Однако Положение об отпусках имеет много примеров, когда работодатель может разрешить продление листа временной неспособности работать. Все зависит от требований договора, которые заключаются двумя сторонами: трудящимся и работодателем. По беременности, по случаю болезни и уходу за родственником и ребенком выдается больничный лист. Если больной не в состоянии самостоятельно лечиться, ему необходима помощь родственника. Б/л, согласно Законодательству, предоставляется всем работникам.