Для своевременного выполнения обязательных мероприятий по технике безопасности на предприятиях вводится целая система локальных актов. Они регламентируют проведение работ в рамках соблюдения мер безопасности в организации. Одним из основополагающих документов по охране труда является внедренный план профилактических мер.
Соблюдение законодательных норм в данной области позволяет избежать повышенного травматизма и частично предотвращать наступление профессиональных заболеваний.
Соглашение по охране труда что это?
Соглашение по охране труда это сугубо локальный нормативный документ, составление которого производится на основе принятых законодательных норм. Документ составляется для планирования профилактических мер и проведения своевременного контроля.
До 2013 года указанный документ носил обязательный для всех юридических лиц характер. Его наличие обязательно обеспечивалось в течение первого месяца с момента начала деятельности организации. На сегодняшний день обязательность самостоятельного документа отменена, но он должен быть на каждом предприятии как дополнение к коллективному договору. При отсутствии договора составляется отдельный самостоятельный план мероприятий.
Соглашение по охране труда и коллективный договор
Соглашение к коллективному договору по охране труда подготавливается на основании имеющихся законодательных актов и методическим рекомендациям.
Основными регулирующими документами в данной области являются:
Дополнительное соглашение к коллективному договору по охране труда заключается между работодателем и коллективом сотрудников. Коллектив сотрудников представляется обычно одним или несколькими профсоюзными организациями. Председатель профсоюза участвует во всех мероприятиях по безопасности работы разработке документов, касающихся безопасности работы на предприятиях.
Данное правило относится к бюджетным и внебюджетным организациям, образовательным учреждениям, муниципальным администрациям и иным формам собственности.
Рекомендуемая форма соглашения по охране труда
Для первичного составления документа, а также для внесения последующих корректировок, проводится аттестация рабочих мест на предприятии. Данное мероприятие позволяет оценить степень рисков, которым подвергаются те или иные работники. На основании проведенного исследования разрабатывается список мер по обеспечению ОТ и ПБ на местах.
Форма свидетельства содержит в себе следующие составляющие:
- Организационную структуру фирмы;
- Список лиц, которые несут ответственность за соблюдение норм и проводят регулярную оценку существующих рисков;
- Указания для проведения своевременного контроля;
- Меры безопасности, способах их улучшения и оздоровления работников на местах с повышенной вредностью;
- Ресурсы, которые необходимы для выполнения описанных мер.
Образец соглашения по охране труда на предприятии будет представлен в следующем разделе.
Соглашение по охране труда — образец 2018
Образец соглашения по охране труда между работодателем и работниками имеет узаконенную форму, которой следует придерживаться при составлении.
В рекомендованную форму входят следующие графы:
- Порядковый номер;
- Название мероприятия;
- Сроки, отведенные на его выполнение;
- Указание ответственного лица за ведение документации и проведения настоящего мероприятия;
- Эффект, который ожидается от выполнения. Данный эффект оценивается в социально-количественном выражении.
Составляется план мероприятий ежегодно на начало нового отчетного года.
Акт проверки выполнения соглашения по охране труда
В положение указано, что 2 раза в год руководитель предприятия обязан инициировать проведение аудита, для выявления недочетов и недоработок по охранным мероприятиям. Проверка проводится при сопровождении комиссии. В которую входят: директор организации, представитель профкома, ответственные за безопасность на участках.
На основании проведенной проверки составляется акт, в котором указываются выявленные огрехи. Кроме указаний недостатков в акте обязательно приводится план скорейшего устранения недочетов, с обязательным сохранением правовой составляющей.
Приказ об утверждении соглашения по охране труда
Составление плана мероприятий и его утверждение осуществляется изданным на предприятии приказом. Это касается как впервые принятого документа, так и ежегодно издающегося откорректированного бланка.
Приказ обязан быть выполнен с соблюдением норм делопроизводства и содержать следующие пункты:
- Обоснование издания бланка. Здесь важно привести не только законодательные документы, но и сослаться на волю коллектива;
- Распоряжение об утверждение и издание в указанный срок;
- Указать ответственное лицо, которое будет осуществлять контроль над исполнением.
В приказе могут присутствовать и дополнительные организационные пункты. Подпись директора вводит приказ в действие.
(4 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...
