Добросовестные граждане в момент расторжения брака составляют специальное соглашение. В его тексте устанавливается размер алиментных выплат, которые становятся обязательством для тех, кто не будет проживать с ребенком.

Если одна из сторон отказывается от составления такого документа, то другая сможет инициировать рассмотрение дела в суде. Судьи в 99% обязывают лиц, с которыми не проживают дети, выплачивать экс-супругам деньги на содержание ребенка. Размер назначается, исходя из заработной платы, пенсии или другого дохода гражданина.

Если же человек и после судебного заседания не начинает выплачивать деньги, то в установленном порядке дело перейдет к служебным приставам. Они же и займутся удержанием алиментных выплат из заработной платы согласно исполнительному листу.

Порядок удержания из заработной платы по исполнительным листам

В 2017 году удержание по исполнительному листу из заработной платы начинается с обращения в судебную инстанцию. Именно в зале суда решается, сколько именно будет выплачивать гражданин на содержание своего ребенка. В итоге подготавливается приказ либо исполнительный лист для взыскания установленной суммы.

Именно эти документы служат основаниями для взыскания алиментов из заработной платы. После появления такого документа в организации, работодатель должен будет часть зарплаты работника направлять получателю. Делается это как минимум один раз в месяц – как правило, при выплатах зарплат. Перевод алиментов осуществляется на банковский счет получателя. На перечисление у работодателя есть ровно три дня после выплаты.

Если у работодателя нет номера счета, то об этом уведомляется орган, оформивший исполнительный лист, а деньги, удержанные с зарплаты работника переводятся на депозитные счета судов.

Процент удержания алиментов из заработной платы по исполнительному листу

По законодательству, удержания по исполнительным листам не могут превышать 70% от размера доходов гражданина. На практике же процент прямо зависит от численности общих детей с супругом, с которым расстался работник. Например, при одном ребенке выплачивается четверть зарплаты. Удержание одной третьей дохода осуществляется, если детей двое. Если же детей трое, то с зарплаты работника будет взыскиваться ровно половина.

Максимальное удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Максимум, который можно взыскать с зарплаты работника по исполнительному листу, составляет 70%. Этот процент может быть выбран судом лишь при исключительных обстоятельствах – при большом размере зарплаты и если детей после супружества осталось больше, чем трое.

Заявление об уменьшении размера удержаний по исполнительному листу

На практике лицо, с зарплаты которого происходит удержание алиментов, имеет право подавать заявление об уменьшении размера взысканий, выбранного судом. Чтобы в такой ситуации суд стал на сторону заявителя, должно быть веское основание.

Подобным основанием может являться недостаток средства для нормальной жизнедеятельности гражданина. В нем необходимо описать раннее вынесенные решения судьями. Важно уточнить, какой именно размер удержания из заработной платы установлен исполнительным листом. Далее следует назвать аргументы, которые, по мнению заявителя, будут являться причиной для уменьшения. Таковыми обстоятельствами могут считаться:

  • Наличие иждивенцев;
  • Ухудшение материального положения;
  • Болезнь.

Эти заявления оформляются в форме исковых и подаются в районные суды, поэтому их структура должна быть соответствующей. Желательно приложить к иску документы, подтверждающие приведенные аргументы в тексте.

Скачать образец заявления

Справка об удержании по исполнительному листу — образец

В эту справку вносится информация о плательщике алиментов, о получателе алиментов и об организации, являющейся работодателем плательщика алиментов. Также отмечаются сотрудники, которые отвечают за правильное оформление процедуры перечисления. Вносится информация о периоде выплат, о сроке действия документации и о том, как суммы распределены по месяцам. Представители организации, выдавшей этот документ, должны поставить подпись и печать. Запрашивать такую справку могут и получатели, и плательщики алиментов, а также судебные и налоговые инстанции. Понадобиться справка может приставам и службе занятости.

Скачать образец справки

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.
Похожие записи
Повременная форма оплаты труда При приеме на работу любой работник должен знать, ...
Как выплачивается аванс по заработной плате? В соответствии с ранее заключенным трудовым догово...
Задолженность по заработной плате Трудовой Кодекс России определяет сроки выплат зар...
Черная зарплата — ответственность работодателя в 2017 году... Получение вознаграждение в неофициальном виде явля...
Учитываются ли при расчете отпускных премии? Каждый сотрудник при выходе на заслуженный оплачив...