Сама инструкция состоит из четырех основных частей и каждый пункт подробно раскрывает систему деятельности: 1. Общие положения. 2. Обязанности. 3. Права юрисконсульта. 4. Правовая ответственность. Общие положения поясняют, каким образом принимается на работу, кому подчиняется, а также какими документами пользуется юрисконсульт при реализации своих должностных функций. Здесь же указывается ответственное лицо в случае отсутствия самого работника. Раздел прав и обязанностей юридического консультанта раскрывает непосредственно дозволенные нормы и...
Сдельная форма оплаты труда применима для производства, когда результат труда можно измерить единичной мерой. На одну произведенную единицу устанавливается тариф, и зарплата начисляется по количеству произведенной продукции. При этом продукция должна соответствовать нормам требуемого качества. Основные формы оплаты труда на предприятии К основным видам вознаграждения труда относят: Основную – вся зарплата, с учетом различных доплат (за ночную смену, сверхурочные и др.) и премиальных...
Залогом дружного коллектива является соблюдение дисциплины и добросовестное выполнение должностных обязанностей. Комплекс мер, направленных работодателем на сокращение числа нарушений дисциплины, всегда благоприятно влияет на производительность труда. К таким мерам можно отнести проведение воспитательной работы с сотрудниками, пропаганда добросовестного отношения к своим должностным обязанностям, премирование успешных результатов в работе. К сожалению, не всегда приходится только поощрять и премировать сотрудников за хорошее исполнение...
Статья посвящена институту самозащиты в трудовом праве. Показана роль ответных действий со стороны работника на нарушения руководителем письменных обязанностей трудового договора. Аргументированы основные моменты самозащиты в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и другими регламентирующими документами. Что такое самозащита работниками трудовых прав? Самозащита — новая дефиниция в сфере демократизации трудовых отношений между работником и работодателем, представляющая собой активные действия первого субъекта по отстаиванию своих...
Случаи найма работника без какого-либо оформления — распространенное явление. Работодатель имеет формальное право на заключение такой договоренности, по сути, не нарушая диспозиции трудового законодательства РФ. Для этого совершенно не обязательно ставить запись в трудовой книжке, а можно прибегнуть к альтернативным вариантам. Как реализовывается подобная возможность, будет рассказано далее. Что такое работа по договору без трудовой книжки? Под этим подразумевается заключение отношений, при которых...
Среди локальных актов, действующих на предприятии, одним из важнейших многие работодатели признают правила внутреннего распорядка (ПВР). Многие сведения из правил внутреннего распорядка присутствуют в других документах – например, должностных инструкциях и трудовых договорах. В 189-ой и в 190-ой статьях утверждается, что правила внутреннего распорядка относится к категории обязательной документации на предприятии. Трудовая инспекция во время проверок запрашивает у работодателей этот акт....
Структура любых отношений предусматривает в составе своем такие основные элементы как субъект, объект и сущность. Трудовые отношения – не исключение. Субъектами отношений являются работник и работодатель. Объект – это то, насчет чего возникают отношения – труд. Содержание заключает в себе права и обязанности участников производственного процесса. Раздел I ТК РФ действующей редакции устанавливает общие положения отношений между участниками. Статьи 21-22 Трудового...
К сожалению, не каждый работодатель может похвастаться точным и беспрекословным соблюдением норм ТК РФ. Не редко в области отношений труда допускаются нарушения, в результате чего трудящиеся вынуждены обратиться за помощью. Статья 45 Конституции РФ разрешает это сделать всеми не запрещенными законом способами. Что делать работнику если его права ущемлены? Когда нарушаются законные интересы трудящегося, нужно действовать. Действующее законодательство предоставляет сотруднику свободу...
Должностная инструкция электрогазосварщика является кадровым документом, который обязан быть на любом предприятии для исполнителя трудового договора данной профессии. Данный документ создается с учетов уникальности работы служебного места, квалификационных характеристик определенного соискателя. Формируют инструкцию работники кадровых служб по соответствию своей обязанности и правилам в конституции РФ. Должностная инструкция электрогазосварщика — общие положения Электрогазосварщики в должностной инструкции описаны как категория профессионалов различных разрядов. Специалистов, при...
Практически в каждой организации имеется профильный рабочий, который выполняет работу по наведению порядка в конкретных служебных помещениях. Такая категория сотрудников исполняет свои обязанности в соответствии с формальной должностной инструкцией. Что именно определяет данная инструкция, и как на практике составляется этот документ, будет рассказано далее. Должностная инструкция уборщика служебных помещений по общим положениям Общие положения являются здесь открывающей главой. В их содержании закрепляются...