Центр решения трудовых вопросов

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Москва 8 (499) 577-01-78
Санкт-Петербург 8 (812) 467-38-97

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Москва 8 (499) 577-01-78
Санкт-Петербург 8 (812) 467-38-97

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Порядок установления сокращенного рабочего графика

Вследствие определенной специфики определенного трудового процесса, состояния здоровья, некоторые особенные категории граждан не имеют возможности работать полный рабочий отрезок времени. Потому, чтобы позаботиться о них на законодательном ранге, государство ввело для некоторых категорий персонала сокращенный график. При этом, исходя из добровольного желания человека, ему могут установить стандартное время труда, с денежной компенсацией за дополнительную занятость. Для кого устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени К...

Как рассчитывается оплата труда за сверхурочную работу?

Наверно каждый из нас хотя бы однажды задерживался на работе после окончания рабочей смены. Есть «счастливчики» которым такая честь выпадает регулярно. Согласно действующему ТК РФ время проведенное на работе сверхурочно подлежат оплате по более высокому тарифу. Это своего рода компенсация за потраченное личное время. Недобросовестные работодатели нередко пользуются отсутствием правовых знаний у своих работников и оплачивают сверхурочный труд в обычном размере. Оплата...

Как устанавливается режим неполного рабочего времени?

Устраиваясь на работу между сторонами: работодателем и сотрудником оформляется трудовой договор. Благодаря документу по инициативе руководителя или работника на законной основе можно устанавливать определенный трудовой режим. Если по каким-то причинам сотруднику нужен неполный трудовой день, работодатель не имеет право ему отказать. На вопрос: как правильно происходит процесс смены рабочего графика и в чем разница между сокращенным и неполным рабочим днем...

Ненормированный рабочий день по ТК РФ

Многие компании стремятся расширить клиентскую базу, чтобы достичь более высоких результатов труда. И во многом это зависит от сотрудников фирмы, которые готовы работать сверхурочно и по длительному графику. Такая необходимость возникает всё чаще, и продиктована она в первую очередь выполняемым качеством работы. Ненормированный рабочий график по закону В рабочем порядке предусмотрен сверхурочный режим и режим ненормированный. Многие работодатели и работники путают эти...

Правила посещения врача беременной женщиной в рабочее время

Женщине в положении необходимо посещение медицинских учреждений для планового медицинского осмотра, входящего в состав диспансерного наблюдения. Об этом сообщается в тексте Положения, регламентирующего проведение диспансерного обследования будущих мам. Его утвердил законодательный акт, называемый «Приказом Минздрав соц. развития РФ N 224» 30 марта 2006 г. Обязан ли работодатель отпускать беременную к врачу в рабочее время? Женщине даётся право посещения врача с целью медицинских осмотров планово,...

Как рассчитывается баланс рабочего времени в 2018 году?

Статья 68 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит, что продолжительность дня для обычного человека не должна быть больше 40 часов в неделю. При заключении трудового договора возможно не меньшее количество. При многих условиях количество изменяется. Например, работники, не достигшие совершеннолетия, вправе работать только 24 часа. А гражданам пенсионного возраста положено 36 часов. Инвалидов 1-2 групп так же 36. Соответственно, если рабочий...

Как вести журнал учета рабочего времени сотрудников?

В списке обязанностей работодателя есть следующий пункт: ведение учета времени, которое по факту отработал каждый сотрудник. Данное требование об учете времени основывается на том, что написано в 91 статье ТК РФ. При отсутствии документа с этими сведениями актуальными станут ответственность и меры наказания в виде штрафа, которые могут применить в трудовой инспекции. Однако,это больше относится к табелю. Распоряжение о ведении журнала...

Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха

Каждый человек имеет право на часы отдыха, не нарушая при этом график работы. Есть ряд профессий, при которых работающий человек не может нормально отдохнуть в силу сложившихся условий и режима. Одной из таких профессий является водитель. В августе месяце 2004 года был издан приказ, в котором четко и ясно были оговорены все правила, касающееся работы и выходных человека. Уже в октябре...