На производстве никто не защищен от несчастного происшествия, включая даже руководство, если не соблюдаются нормы охраны труда. Для эффективной помощи пострадавшему крайне важно быстро среагировать, правильно расследовать, а также провести оформление происшествия соответствующими документами.
Несчастный случай на производстве как оформить?
К несчастным случаям причисляют ситуации, которые произошли непосредственно при совершении трудовых обязанностей работником. К несчастным случаям, подлежавшим расследованию, относят следующие:
- Травма, телесное повреждение.
- Ожог, тепловой удар.
- Отравление.
- Удар напряжения электрического тока.
- Утопление.
- Обморожение.
- Укус животного.
Если случился подобный инцидент, необходимо оперативно предоставить потерпевшему первую врачебную помощь, предпринять меры предосторожности возможного развития дела, оградить остальных сотрудников. Вследствие инцидента вся ответственность переходит к работодателю. Именно ему следует зафиксировать информацию в документах о произошедшем. Законодательно порядок расследования несчастного инцидента в организации закреплен статьями 227-231 Кодекса труда РФ.
Что такое несчастный случай на производстве?
Закон РФ №125 от 24.06.1998 г. несчастный случай характеризует как событие, которое привело здоровье застрахованного к ухудшению, а именно к потере трудоспособности (временно или постоянно), появлению необходимости совершать другой тип работы или смерти. К производственным травмам относят:
- Непосредственно возникшие вследствие совершения рабочего задания на производстве или за пределами.
- В период транспортировки средством организации-страховщика, т. е. по пути домой или к работе.
Соответственно ТК России к несчастным ситуациям причисляют аварии, стихийные бедствия, взрывы и иные действия, повлекшие за собой увечья трудящегося.
Правила оформления несчастного случая на производстве
Согласно установленной законом процедуре оформления производственного несчастного прецедента, документы различают трех видов:
- Уведомительный акт — сведения о произошедшем несчастье и т.п.
- Организационный акт — приказы.
- Описательно-фиксирующие акты, заключения, результаты экспертного расследования.
Центральным документом, фиксирующим событие, является акт о несчастном инциденте при производстве. Он оформляется по бланку Н-1. Такой документ заполняется после проведения рабочей группой расследования объемом 3-х образцов. Он содержит обязательно следующие сведения:
- Персональные данные членов комиссии.
- Данные свидетелей, пострадавших лиц.
- Описание территории прецедента, характеристика аппаратуры, поломка которой могла быть причиной аварии.
- Информация о пострадавшем.
- Обстоятельства происшествия.
Документ обязательно содержит виновное лицо случившегося.
Учет и оформление несчастных случаев на производстве
Порядок оформления и учета несчастной ситуации начинается с опроса свидетелей и фиксации деталей с места случившегося. Расследованием ситуации занимается специальный комитет, состоящий минимально из 3 лиц, которые прошли соответствующую подготовку. Он, как правило, состоит из следующих персон:
- Представитель охраны трудовой деятельности предприятия.
- Работодатель, он же является главой.
- Профсоюз.
В комиссии присутствуют также и такие лица:
- Инспектор труда.
- Работник области самоуправления.
- Участник профсоюза.
- Представитель Фонда.
Порядок расследования несчастного инцидента устанавливается положением ст. 229 ч.2 ТК РФ. Ответственность руководства при оформлении и учете:
- Согласование состава группы при помощи документов приказа или распоряжения.
- Сообщение в указанные трудовым кодексом организации о ЧП, позже о следствиях.
- Организация транспортирования комиссии к оформлению НС, т. е. к объектам фото- и видеосъемки, составление документов, карт, чертежей, схем, актов.
- Уведомление близких или родственников при тяжелых НС.
Комитет в первом порядке изучает внешние обстоятельства случившегося, спрашивает очевидцев. Затем получает информацию и соответствующие документы заключений экспертизы, акты медработников. При помощи полученных документов и актов по охране трудовой деятельности выявляет первопричину случившегося происшествия на предприятии. Далее члены комиссии определяют порядок нарушенных требований, находят нарушителя, привязывают или не привязывают ЧП к отрасли производства. Оформляют документы, акты проверки, устанавливают организацию, которая займется постановлением НС на учет.
Сроки расследования несчастного случая на производстве – материалы и документы расследования
Сроки проверки напрямую связаны с порядком оформления случившегося прецедента:
- При несчастном случае, приведшем к незначительным или легким повреждениям, разбирательство проводится за 3 дня.
- При тяжелых увечьях либо смертельном исходе, выявление проводится в 15-дневной срок.
- При дополнительной потребности предоставляют еще период до 15 дней на проверку.
Сообщение о происшествии
О произошедшем инциденте изначально пострадавший или свидетель сообщает мастеру, начальнику структурного отдела или руководству. Зависимо от степени тяжести нанесенного вреда определяется перечень организаций, куда необходимо сообщить о случившемся. При любой сложившейся ситуации важно информировать ФСС России и родственников потерпевшего. После устранения временной нетрудоспособности, работодатель обязан информировать о последствиях происшествия органы госинспекции труда. Сообщение содержит порядок проведенных мер, чтобы избежать дальнейших повторов. При тяжких увечьях руководство информирует инспекцию труда, страховую компанию, органы профсоюза.
Загрузка...