На производстве никто не защищен от несчастного происшествия, включая даже руководство, если не соблюдаются нормы охраны труда. Для эффективной помощи пострадавшему крайне важно быстро среагировать, правильно расследовать, а также провести оформление происшествия соответствующими документами.

Несчастный случай на производстве как оформить?

К несчастным случаям причисляют ситуации, которые произошли непосредственно при совершении трудовых обязанностей работником. К несчастным случаям, подлежавшим расследованию, относят следующие:

  • Травма, телесное повреждение.
  • Ожог, тепловой удар.
  • Отравление.
  • Удар напряжения электрического тока.
  • Утопление.
  • Обморожение.
  • Укус животного.

Если случился подобный инцидент, необходимо оперативно предоставить потерпевшему первую врачебную помощь, предпринять меры предосторожности возможного развития дела, оградить остальных сотрудников. Вследствие инцидента вся ответственность переходит к работодателю. Именно ему следует зафиксировать информацию в документах о произошедшем. Законодательно порядок расследования несчастного инцидента в организации закреплен статьями 227-231 Кодекса труда РФ.

Скачать ТК РФ 

Что такое несчастный случай на производстве?

Закон РФ №125 от 24.06.1998 г. несчастный случай характеризует как событие, которое привело здоровье застрахованного к ухудшению, а именно к потере трудоспособности (временно или постоянно), появлению необходимости совершать другой тип работы или смерти. К производственным травмам относят:

  1. Непосредственно возникшие вследствие совершения рабочего задания на производстве или за пределами.
  2. В период транспортировки средством организации-страховщика, т. е. по пути домой или к работе.

Соответственно ТК России к несчастным ситуациям причисляют аварии, стихийные бедствия, взрывы и иные действия, повлекшие за собой увечья трудящегося.

Правила оформления несчастного случая на производстве

Согласно установленной законом процедуре оформления производственного несчастного прецедента, документы различают трех видов:

  1. Уведомительный акт — сведения о произошедшем несчастье и т.п.
  2. Организационный акт — приказы.
  3. Описательно-фиксирующие акты, заключения, результаты экспертного расследования.

Центральным документом, фиксирующим событие, является акт о несчастном инциденте при производстве. Он оформляется по бланку Н-1. Такой документ заполняется после проведения рабочей группой расследования объемом 3-х образцов. Он содержит обязательно следующие сведения:

  • Персональные данные членов комиссии.
  • Данные свидетелей, пострадавших лиц.
  • Описание территории прецедента, характеристика аппаратуры, поломка которой могла быть причиной аварии.
  • Информация о пострадавшем.
  • Обстоятельства происшествия.

Документ обязательно содержит виновное лицо случившегося.

Скачать акт о несчастном случае

Учет и оформление несчастных случаев на производстве

Порядок оформления и учета несчастной ситуации начинается с опроса свидетелей и фиксации деталей с места случившегося. Расследованием ситуации занимается специальный комитет, состоящий минимально из 3 лиц, которые прошли соответствующую подготовку. Он, как правило, состоит из следующих персон:

  • Представитель охраны трудовой деятельности предприятия.
  • Работодатель, он же является главой.
  • Профсоюз.

В комиссии присутствуют также и такие лица:

  • Инспектор труда.
  • Работник области самоуправления.
  • Участник профсоюза.
  • Представитель Фонда.

Порядок расследования несчастного инцидента устанавливается положением ст. 229 ч.2 ТК РФ. Ответственность руководства при оформлении и учете:

  1. Согласование состава группы при помощи документов приказа или распоряжения.
  2. Сообщение в указанные трудовым кодексом организации о ЧП, позже о следствиях.
  3. Организация транспортирования комиссии к оформлению НС, т. е. к объектам фото- и видеосъемки, составление документов, карт, чертежей, схем, актов.
  4. Уведомление близких или родственников при тяжелых НС.

Просмотреть порядок расследования несчастных случаев 

Комитет в первом порядке изучает внешние обстоятельства случившегося, спрашивает очевидцев. Затем получает информацию и соответствующие документы заключений экспертизы, акты медработников. При помощи полученных документов и актов по охране трудовой деятельности выявляет первопричину случившегося происшествия на предприятии. Далее члены комиссии определяют порядок нарушенных требований, находят нарушителя, привязывают или не привязывают ЧП к отрасли производства. Оформляют документы, акты проверки, устанавливают организацию, которая займется постановлением НС на учет.

Скачать ТК РФ 

Сроки расследования несчастного случая на производстве – материалы и документы расследования

Сроки проверки напрямую связаны с порядком оформления случившегося прецедента:

  • При несчастном случае, приведшем к незначительным или легким повреждениям, разбирательство проводится за 3 дня.
  • При тяжелых увечьях либо смертельном исходе, выявление проводится в 15-дневной срок.
  • При дополнительной потребности предоставляют еще период до 15 дней на проверку.

Сообщение о происшествии

О произошедшем инциденте изначально пострадавший или свидетель сообщает мастеру, начальнику структурного отдела или руководству. Зависимо от степени тяжести нанесенного вреда определяется перечень организаций, куда необходимо сообщить о случившемся. При любой сложившейся ситуации важно информировать ФСС России и родственников потерпевшего. После устранения временной нетрудоспособности, работодатель обязан информировать о последствиях происшествия органы госинспекции труда. Сообщение содержит порядок проведенных мер, чтобы избежать дальнейших повторов. При тяжких увечьях руководство информирует инспекцию труда, страховую компанию, органы профсоюза.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.
Похожие записи
Расследование профессиональных заболеваний на производстве... Каждое промышленное предприятие подразумевает нали...
Как определить вину работника в несчастном случае на производстве?... Несчастные случаи не являются редкостью и могут пр...
Считается ли травма по дороге на работу производственной?... Несчастный случай с любым работником может произой...
Алгоритм действий работодателя при несчастном случае на производстве... Несчастный случай на производстве не является редк...