Охрана труда при производстве и правила безопасности имеет ключевое значение для каждого предприятия. Обеспечение безопасности всех процессов и предотвращение получения сотрудниками телесных повреждений является целью разработки ряда норм Трудового Кодекса.
Смежные положения включают несколько Постановлений Правительства и утвержденные государственные стандарты. Соответственно, каждая компания должна гарантировать исполнение данных правил. За их нарушение и наступление опасных последствий, ответственные лица могут быть привлечены к административной либо уголовной ответственности.
Охрана труда на предприятии – список документов
Документы по охране труда на предприятии с образцами 2018 представлены несколькими категориями актов. Это ведомственные акты, которые регламентируют охрану труда на производстве и устанавливают правила безопасности. Совокупность таких актов представляет собой систему, которая охватывает все направления работы предприятия.
Указанные правила безопасности следует указать более подробно:
- Положение о службе. Такой документ разрабатывается в соответствии с Рекомендациями Правительства;
- Важное значение имеет должностная инструкция лица, ответственного за соблюдение правил безопасности и требований закона по охране труда. Как правило, это инженер, который обязан обеспечивать безопасность всех процессов, проводить инструктаж. Поэтому, его должностные функции принципиально важны;
- Правила ведомственного распорядка. Они подробно описывают режим дня в организации, время работы и отдыха. Правила предусматривают требования к покрытию полов, стен, обеспечению производства первичным оснащением охраны рабочих процессов;
- Программа выполнения вводного и других видов инструктажа. Помимо программы, создаются и системы учета. Это различные журналы.
Таким образом, нормативная база должна гарантировать ознакомление персонала с требованиями безопасности работ и обеспечить исполнение данных требований.
Охрана труда и техника безопасности на производстве
Исполнение техники безопасности на производстве невозможно без участия со стороны работодателя. Это означает, что работодатель, в свою очередь, принять исчерпывающий комплекс мер и предусматривать в своем бюджете выделение денежных средств на данные цели.
К обязанностям работодателя следует отнести:
- Обеспечивать использование безопасных материалов, отсутствие неровностей пола и так далее. Перемещение по цеху или отделу не должно быть сопряжено с потенциальной опасностью получения травмы. Это базовое правило исключения несчастных случаев;
- Сотрудники должны быть обеспечения средствами индивидуальной работы, специальными защитными костюмами, а также медикаментами для оказания первой медицинской помощи;
- Наряду с оснащением персонала, работодатель обязан принять меры для гарантирования безопасности самих работ. Не допускается использовать вредные и опасные материалы без защиты от них, работать на высоте без страховки и других мер предосторожности. Нужно обеспечить надлежащее техническое состояние оборудования, транспортных средств, производственных линий и так далее;
- С персоналом нужно проводить инструктаж. Охрана труда на производстве, обеспечение безопасности работ предполагает проведение нескольких видов инструктажа. Это вводные мероприятия, первичные и повторные.
Только комплексное принятие мер позволяет достичь целей, которые указаны в законе и защитить сотрудников от вредных и опасных воздействий.
Система управления охраной труда на производстве
Все сотрудники должны быть осведомлены под роспись о правилах включения оборудования, работы на нем и его выключения. Необходимо, в некоторых случаях, проводить медицинский контроль для допуска к работе.
Поэтому, система управления состоит из нескольких звеньев:
- Первичный инструктаж проводит цеховой мастер или прораб. Он занимается непосредственным участком работ и является ответственным лицом в рамках указанных работ;
- Ключевым звеном является инженер или лицо, исполняющее его обязанности, Такой сотрудник несет ответственность за ведение журналов учета, проведение инструктажа, участвует в разбирательстве имевших место несчастных случаев и травм;
- Руководство структурного подразделения также несет ответственность за исполнение норм и правил. В случае получения увечий или гибели работника, вопрос о возбуждении уголовного дела решается именно в отношении руководства.
Таким образом, созданная система направлена на то, чтобы все участники работ были заинтересованы в соблюдении установленных законом и локальными документами правил.
Правила охраны труда на производстве
Такие правила содержатся в законах и локальных ведомственных актах.
Они включают следующие положения:
- Исключение влияния вредных и опасных факторов;
- Способы защиты от таких факторов;
- Оценка безопасности рабочих мест;
- Проведение инструктажа.
Неисполнение правил влечет наступление материальной или дисциплинарной ответственности.
Обязанность начальника производства по охране труда
Требования охраны труда при производстве земляных работ и других видов деятельности, предполагают ответственность начальника за состояние техники. Он отвечает за проведение инструктажа с сотрудниками и обязан обеспечить исполнение ими установленных норм.
Начальник производства имеет право не допускать сотрудников к работам. Он обязан гарантировать прохождение ими медицинских осмотров. В случае нарушения правил, начальник готовит служебную записку и информирует вышестоящее руководство о нарушении.
Обучение на производстве по охране труда
Такая деятельность включает несколько видов инструктажа. При этом следует проводить тестовые исследования для установления уровня знаний. При изменениях в законодательстве или локальных актах, о них необходимо уведомлять персонал. Изменения должны быть доведены под роспись. Кроме того, следует организовывать дополнительный инструктаж.
(7 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...