Травма или заболевание, полученное на работе, — явление крайне негативное. Любая деятельность человека будет бессмысленной, если она приносит вред, а не пользу. Каждый из нас должен заботиться о собственном здоровье, а на производстве такое обязательство расширяется и на людей вокруг – наших коллег.
Руководство организацией в целом невозможно представить без задачи сохранения жизни и здоровья людей. Фундаментом такой работы является четкое, структурированное распределение полномочий и ответственности, а ее эффективность зависит от персональной исполнительской дисциплины.
Распределение обязанностей по охране труда между работниками
Разделение обязанностей — процесс всегда трудоемкий. В охране труда для успешного делегирования необходимо учитывать структуру организации, уровень прав, обязанностей и ответственности по ОТ. Чтобы построить реально работающую систему, необходимо определить и зафиксировать полномочия, уровень ответственности менеджеров разных позиций – кто руководит выполнением работ, планирует и контролирует их ход.
Основные задачи и требования закрепляются при помощи локальных нормативных актов (инструкций, правил, договоров). Важно помнить — сотрудники со всеми документами ознакамливаются под роспись. Другими словами, руководитель предприятия разделяет обязанности между руководителями среднего уровня, и этим снимает ответственность с себя. Для назначения ответственного, его сначала необходимо обучить по соответствующим правилам, проверить знания и выдать удостоверение.
Основные обязанности работников по охране труда
Основной груз по созданию безопасных условий возлагается на работодателя.
Среди прочего, согласно статье 212 ТК РФ, он должен обеспечить и организовать:
- Безопасность при использовании инструментов, эксплуатации зданий и сооружений;
- Выдачу средств индивидуальной и коллективной защиты;
- Режим работы, не противоречащий законодательству;
- Инструктажи, оплачиваемую стажировку, проверку знаний;
- Расследование несчастных случаев;
- Аттестацию рабочих мест.
Основные обязанности работника по охране труда (статья 214 Трудового Кодекса) не так многочисленны. Они сводятся к выполнению установленных нормативных требований, корректному применению СИЗ, прохождению медосмотров. Для работника также обязательно прохождение обучений, стажировок, инструктажей с соответствующей проверкой знаний.
Должностные обязанности работников по охране труда
В должностных инструкциях менеджеров может быть закреплено решение общих вопросов безопасности на производстве. К примеру, общее руководство безопасностью на участке работ; организация инструктажей, проверки знаний; проведение контроля второй (первой) ступени.
Также в инструкции можно прописать и более конкретные действия:
- Обучение вновьпринятых работников;
- Контроль за соблюдением подчиненными норм и инструкций;
- Оформление заявок на СИЗ, спецодежду, обувь и контроль их применения;
- Выполнение предписаний госорганов и внутренних аудиторов;
- Обеспечение отдела нормативной документацией, наглядными средствами агитации;
- Приостановка эксплуатации оборудования, если оно не безопасно;
- Оформление нарядов-допусков.
Для сотрудников офисных и рабочих специальностей основные должностные задачи заключаются, в основном, в соблюдении требований нормативных актов. К примеру, сотрудник должен знать и применять требования инструкций по ОТ для своей должности. При работе с машинами и механизмами не обойтись без знания правил их безопасной эксплуатации и технологии выполняемых работ.
Перед началом выполнения работы, сотрудник должен обследовать свое рабочее место, убедиться в исправности проводки, заземляющих устройств, инструментов, наличие ограждений, сигнализации, СИЗ, прочих необходимых приспособлений, применять их только по назначению.
Во время выполнения работы запрещается допускать кого-либо в зону работ без допуска. Исходя из специфики и области производства, обязанности в трудоохранной сфере могут меняться.
Обязанности работника по обеспечению охраны труда на предприятии
Права и обязанности по созданию безопасных производственных условий четко оговорены законодательством.
Кроме уже рассмотренных выше обязательств, работодатель также обязан обеспечить всем сотрудникам:
- Безопасное рабочее место;
- Страховку от несчастного случая;
- Информацию об условиях труда до начала работы;
- Бесплатное получение СИЗ, спецодежды и спецобуви;
- Бесплатное обучение;
- Участие в комиссии по расследованию НС (при необходимости);
- Внеочередной медосмотр.
Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда на предприятии
Обязательства работников перед администрацией могут предусматривать заботу о собственной безопасности и безопасности окружающих (в частности – работа только исправными приборами и инструментом), обязательное участие в собраниях, посвященных охране труда. Важным пунктом является соблюдение распорядка труда и отдыха. Работники, ставшие свидетелями (или даже виновниками) травм, аварий или небезопасных условий обязаны немедленно сообщать об этом.
Таким образом, взаимное, добросовестное выполнение обязательств со стороны руководителей и трудового коллектива намного сокращает риск появления угроз жизни, здоровью трудящихся и нормального функционирования организации.
(3 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...