Трудовая деятельность любого человека является залогом стабильности, материального благополучия и уверенности в завтрашнем дне. В итоге, работе посвящается большая часть времени, чем семье, дому, родным и близким друзьям. Любая трудовая деятельность может привести к несчастному случаю, обусловленному внешними неблагоприятными факторами или неосторожностью работника. Все возможные случаи, произошедшие на работе или связанные с трудовой деятельностью, защищены Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 227 – 230 с изменениями и дополнениями от 01.01.2017 года.

Скачать ТК РФ

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Расследованию и учету подлежат все случаи, произошедшие на производстве или связанные с трудовой деятельностью работника, приведшие к травме или смерти одного или нескольких людей. К данной категории относятся:

  • участники трудовой деятельности, выполняющие свои обязанности согласно трудовому договору;
  • обучающиеся лица, в том числе проходящие практику;
  • участники производственной деятельности, которые проходят лечебно-трудовую реабилитацию на предприятиях, согласно медицинским рекомендациям;
  • осужденные либо привлеченные к общественным работам, согласно постановлению суда.

Расследованию подлежат случаи, произошедшие во время:

  • рабочего времени, а также установленных перерывов;
  • следования к месту выполнения своих непосредственных функциональных обязанностей и обратно;
  • служебных командировок, следование туда и обратно;
  • поездок на любой категории транспорта, по поручению работодателя;
  • междусменного отдыха, при работе вахтовым методом.

Каков порядок расследования несчастных случаев на производстве в РФ?

При происшествии на предприятии, приведшего кого-либо к травме либо летальному исходу, работодатель или его представитель должен составить комиссию по расследованию такого случая. В обязанности комиссии входит:

  • установить причины и обстоятельства произошедшего, влияние одного или нескольких лиц на произошедший случай, возможные нарушения работодателем требований охраны труда;
  • разработать меры, предупреждающие повторение подобных случаев;
  • установить, является ли несчастный случай, связанный с производством или нет — самоубийство, смерть в результате токсического воздействия, не связанное с производством, намеренное игнорирование мер безопасности.

На месте происшествия обязательно составляется акт расследования несчастного случая на производстве, в котором фиксируется вся информация, полученная на месте происшествия. Акт подписывают все члены комиссии.

Скачать акт расследования несчастного случая на производстве форма н 1 

Сроки расследования несчастных случаев на производстве

Сроки расследования зависят от степени повреждений, полученных пострадавшим. Незначительные телесные повреждения одного работника или группы – трое суток. Тяжелые повреждения, которые могут привести к инвалидности или летальному исходу, срок должен составлять 15 суток. В случае необходимости, время изучения может быть увеличено еще на 15 дней.

Состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Комиссию составляют в зависимости от места и тяжести происшествия. Основными фигурами являются инженер по ОТ, представитель профсоюза компании во главе с руководителем. Не единичны случаи, когда необходимо присутствие представителя страховой фирмы и представителя гос.инспекции труда.

Положение о расследовании несчастных случаев на производстве 2017

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ, регламентировал и четко описывал права и обязанности сторон при несчастном случае на производстве. Но время не стоит на месте, с меняющимися обстоятельствами, ТК изменяется и дополняется новыми поправками и инструкциями. Так, с новыми поправками и изменениями ТК Российской Федерации, вступил в силу с 01.01.2017 года.

Скачать текст ТК РФ

Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования несчастных случаев на производстве?

Любой человек, пострадавший, выполняя свои функциональные обязанности, и не согласный с полученными предписаниями и постановлениями, может защищать свои права обратившись и органы исполнительной власти. В случае доказательства правоты работника, работодателя обяжут оплатить все расходы на проведения судебных заседаний.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 404-01-39 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 404-01-39 — все регионы РФ.
Похожие записи
Как определить вину работника в несчастном случае на производстве?... Несчастные случаи не являются редкостью и могут пр...
Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве... На производстве никто не защищен от несчастного пр...
Алгоритм действий работодателя при несчастном случае на производстве... Несчастный случай на производстве не является редк...
Страхование работников от несчастных случаев на производстве... Страхование от травматических случаев для работник...