Ежегодно каждому без исключения официально трудоустроенному лицу работодатель предоставляет право на 28 дней отпуска. Однако есть большое количество граждан, которые получают дополнительные отпускные дни. Чаще всего предоставление такого бонуса связывают с вредными условиями труда.
Одними из самых вредных видов работ являются те, которые связаны с оказанием медицинской помощи тяжело больным людям. В результате чего многим медработникам по правилам законодательства устанавливается длительность официального отдыха больше, чем у других работников.
Кому из медработников положен дополнительный отпуск?
Каждый год правительство РФ проводит оценку различных должностей и делает вывод о том насколько на них вредные условия труда. Последнее актуальное постановление правительства о соответствующих отпусках медработникам за вредные условия труда определило ряд должностей, которым присваивается дополнительный отпуск.
К таковым относятся:
- Оказывающим противотуберкулезную помощь;
- Работающим в психиатрических медицинских учреждениях;
- Контактирующим с ВИЧ-инфицированными.
В постановлении правительства каждой отдельной должности медработника установлена своя продолжительность.
Закон о дополнительном отпуске медработникам — изменения 2018
Основным законом для того, чтобы рассчитать отпускные дни сверху ежегодных, является постановление правительства под номером 482. Однако даже в 116-ой статье ТК РФ есть информация о том, что минимальная продолжительность этого периода составляет одну неделю. Также в соответствии с законом можно сделать вывод, что если врач работает на нескольких должностях и по ним полагается компенсация в виде дополнительного отпуска, то отдых предоставляется лишь на одном из оснований.
Как рассчитать дополнительный отпуск медработникам за вредные условия труда?
Порядок расчета можно разделить на 2 основных этапа:
1. Необходимо произвести расчет отработанных дней за год на вредном производстве.
2. Необходимо определить точное количество отработанных месяцев.
Список профессий с конкретной продолжительностью этого периода определяется по такому закону, как Постановление правительства с номером 482. Поэтому, чтобы рассчитать, сколько добавляется дней за вредные условия труда на вашей должности, достаточно ознакомиться с текстом закона и его изменениями по состоянию на 2018-й год. Минимально возможная добавленная продолжительность равна одной неделе.
Продолжительность дополнительного отпуска медработника от чего зависит?
Вредность конкретной работы – основной фактор, которые влияет на продолжительность. Причем учитывается, как физиологический вред, так и моральный. Например, врачи, борющиеся с инфекционными заболеваниями, имеют высокий риск инфицирования. А вот те, кто работают в психиатрических лечебницах, поддаются больше моральному давлению.
Также в правительстве рассчитывают длительность официального отдыха и в соответствии с самой должностью.
Категории можно подразделить на:
- Руководству, врачам и медперсоналу психиатрических больниц добавляют 35;
- Персоналу в лабораториях этих учреждений – 21;
- Регистраторам и медсестрам – 14 дней.
В противотуберкулезных учреждениях медперсоналу предоставляют сверху 14 дней. На больше могут претендовать фтизиатры, в полномочиях которых – работа со специальными опасными исследованиями по рентгену – вплоть до 21 дн. Что касается тех, чья работа связана с ВИЧ-инфицированными, то за их вредные условия труда прибавляют 14 дней.
Приказ о дополнительном отпуске медработникам за вредные условия труда — образец
В образце нужно лишь внести наименование медучреждения, конкретное название должности и структурного подразделения. А в места для указания типа отпуска вписать «дополнительный оплачиваемый». Также ниже вписывается точная продолжительность. Для оформления приказа используется специальная форма Т-6, хотя именно ее применение не является обязанностью для кадровиков медучреждений.
Для правильного заполнения распоряжения, рекомендуется использовать образец формы Т-6. Не стоит забывать, что если распоряжение не будет оформлено в надлежащем виде, руководство может признать его недействительным.
Отмена приказа о дополнительном отпуске медработникам
Теперь оценку вредности условий в медучреждений проводит специальное агентство – ФМБА РФ. Однако полномочий для отмены приказа у них недостаточно. Как минимум потому, что в 117-ой статье ТК указывается информация о дополнительном отпуске для работником медицинской отрасли.
Поэтому смело можно утверждать, что сведения, которые долгое время ходили и сообщали о том, что соответствующий отгул отменят оказались ложными.
(7 оценок, среднее: 3,86 из 5)
Загрузка...